关于交通事故人身损害的分文赔偿。所幸的是申诉人此次交通事故同时符合工伤的情形，故此被诉人为申诉人申请了工伤认定，2012年2月23日，东莞市社会保障局 想说一点的就是，根据个人经验，无论是仲裁工作人员还是法院工作人员，很有些人忽视工伤申诉者的部分利益，甚至认为工伤申诉者丧失部分利益无足轻重，其实这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-489745.html -了解详情
不符合支付经济补偿的情形；原告主张未签订书面劳动合同的二倍工资超过仲裁时效，且养老、医疗、失业保险费不是法院的受案范围，故要求驳回原告的诉讼请求 受理。原告不服，遂诉至本院。上述事实，有当事人的陈述、不予受理案件通知书、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、仲裁调解书等证据在卷，经庭审质证，可以作为认定本案 ...
//www.110.com/panli/panli_45184016.html -了解详情
由劳动能力鉴定委员会作出，显然该“鉴定书”不能作为其享受工伤待遇的依据；2、在没有劳动行政部门工伤认定决定的情形下，受诉法院不能经直就原告诉请的工伤待遇 同情和害怕伤害伤者家人，故录音不应作为定案证据。5、不予受理通知书。证明原告曾向劳动仲裁机关仲裁过了。被告质证认为，真实性无异议，但恰能证明劳动工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_37163038.html -了解详情
所受伤害经郑州市劳动和社会保障局认定为工伤。2009年11月6日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告所受工伤等级为八级伤残。后被告于2009年 ，要求被告支付赔偿款和罚款，郑州市金水区劳动仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁案件的受理范围为由，不予受理。2008年，原告(作为甲方)与被告(作为乙方)签订员工 ...
//www.110.com/panli/panli_36138511.html -了解详情
珍的赔偿要求。 在经过几次交涉无果后，冯海涛、徐明珍为冯丽娜的工伤保险待遇向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 2012年3月29日，仲裁委经 、徐明珍则认为冯丽娜的工亡认定时间是2011年11月21日，应根据新的工伤保险条例确定计算标准。 亲爱的读者：法院会支持哪一方的诉讼请求呢？ （答案 ...
//www.110.com/ziliao/article-473903.html -了解详情
新井口，被告在新井口担任副矿长；被告向兴隆煤矿主张权利合理合法，不管是政策原因还是煤矿整合，煤矿变更，都应由现在的兴隆煤矿承担责任；被告的考勤记录、工资发放 相关规则，本院依法作出如下认证：1号证据仲裁书可以证实双方的纠纷经过劳动仲裁部门的仲裁；2号证据证明可以证实兴隆煤矿整合后搬至樟树乡滕头村及界江 ...
//www.110.com/panli/panli_28063859.html -了解详情
劳动关系与雇佣关系？ 【裁判意见】 2011年4月14日周某向昆山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付周某2010年6月15日至2010年12月31日未 属劳动争议，不予理涉。上诉人的上诉理由不能成立，不予采纳。原审法院认定事实清楚，所作判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
并没有像民事诉讼法那样，对劳动仲裁委员会受理劳动争议仲裁申请后，发现自己无管辖权时应该如何处理作出一个明确的规定，是直接退回仲裁申请人还是应该移转有管辖权的劳动 调解仲裁法》第四十九条规定，而应适用该法第五十条的规定，那么基层法院对该案件就有管辖权。按照法理，标的额小的案件都由中级人民法院行使撤销权， ...
//www.110.com/ziliao/article-314079.html -了解详情
劳动关系的理解与适用 何谓劳动关系，无论是劳动法理论还是相应的法律规定都不尽完善，导致司法实践对劳动关系的认定上，与雇用关系、人事关系界限不清， 的纠纷，根据劳动法的规定，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，一方可以向法院起诉。仲裁是劳动争议案件必经的前置程序。雇用关系当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-244970.html -了解详情
学术界提出了许多争论。此外，在司法实践中，涉及劳动合同的纠纷不服仲裁起诉至法院的，按规定都是由各级法院民庭来审理的，这使得在司法实践中劳动合同 及时限，具有可为性。《劳动法》第31条规定的“提前30日通知”是程序还是条件时至今日尚没有明确答案，劳动部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》 ...
//www.110.com/ziliao/article-190881.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务