请问一下在厂工作，工作时间内因工伤，右手5个手指及手撑被机器压碎，厂家只赔偿6万元钱，和把当事人送到医院治疗，但是出完后手指已全部不能申直连正常的做事没办法做，请问赔偿金是怎么算的，还能去重新做手术吗？因为现在手几呼不能做什么事。时间已过去了两年。工人是民工，也不懂，当时就和厂家签了私了协议。...
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我亲人是挖掘机司机吃住都在宿舍工作时间是晚上18点到早上6点他的工作性质是在他的工作点12个小时内随时待命进去工作然后工作完回宿舍继续等待下一次的工作。他在晚上的21点多在宿舍突发心脏猝死。这能算工亡吗...
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工作时间和工伤认定有关系吗，我亲戚在一批发的店里当小工，工作了两个月不到点，在去进货回来的时候在高速上出事故死掉了。 现在在谈 ...
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直接规定每周工作时间为6天休息一天。这样一来超出了《劳动法》规定的工作时间，且日工资标准的计算也违反了社保部关于工资折算的规定,每月的应出勤天数增加4天每年增加52 依法要求补发周六的加班工资并更正补发计算中降低少算的日工资吗？ 我在该单位工作一年多了，因很少正常发放工资，现在又有3个月没发工资了，我 ...
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现在公司每天工作8小时，周一到周五工作40小时，周六上班时间6-7小时。按最新劳动法，工作时间已超过44小时，但是每月没有超过36小时，这样，公司需要付44小时以外的加班费吗？...
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1、在法定工作日的标准时间以外延长工作时间的，支付不低于本人工资标准的150%的工资报酬； 2、在休息日安排工作而又不能安排补休的，支付不低于本人工资标准的200%的工资报酬； 3、法定休假节日（如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等）安排工作的，支付不低于本人工资标准的300%的工资报酬。...
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公司产量增加，综合计时制下，工作时间由8小时改为12小时且7天翻一次班，本人因患病不能长时间工作，能否向公司提出申请每天工作8小时...
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春节也不例外。我去仲裁了，他们拿了一个劳动有关部门的文件：上面说工作时间不定的批文，也就是说认可公交公司的这种两天休一天的工作制，无需付给员工星期天以及节假日的加班费，劳动有关部门会有这样的批文吗？这合理吗？...
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职位是门卫， 签订劳动合同，上班24小时，休息48小时， 没有其他休息日，除国家节假日补助外，没有其他加班薪金 这种工作时间是否合理 因为计算下来就是一年365天每天都上班8小时，是不是不符合每周工作5天休息2天的规定。不知道这种工作时间符合劳动法吗？谢谢。...
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我母亲在镇敬老院工作，工作时间是第一天7点半到4点半，第二天是早上7点半到第二天7点半做24个小时，晚上睡在敬老院值班，有事的时候要 ，一早要4点多起来拖地分早饭的，第三天休息。就这样一直轮班，我觉得她每个月的工作时间严重超过国家规定，而且国定假日上班也没有三倍工资。我母亲有签劳动合同，已经做了好几年 ...
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