情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的；学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫 意见（试行）》规定了人身伤害的赔偿范围，而《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》规定了精神损害的赔偿问题。根据这些规定的精神，确定损害赔偿 ...
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未与被告王有坤形成雇佣关系，被告王有坤不负本案赔偿责任。原告在雇佣期间受伤，雇主兴国县供电有限责任公司应当承担赔偿责任，考虑原告在受雇佣架线过程中具有重大过失， 。 被上诉人陈泽忠自出院后，因双下肢无感觉不能活动，行动不便。就其赔偿问题的处理自然是由其亲属代理，一审中被上诉人陈泽忠方已向法庭提交了要求 ...
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即使受害的雇员及其同伴和第三者对事故损害互有过失，而雇主无过失，雇主仍应对雇员在受雇期间的伤害负赔偿责任。美国各州在1910年以后，相继颁布了劳工赔偿条例。 和航空病等。如何确定“受雇工作”的范围，是确定雇主对雇员赔偿责任的一个关键问题。按照香港《雇员赔偿条例》的规定，雇员因工受伤是指因公事或在受雇 ...
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共误工295天。事故发生前，包有来在佛山市南海建泰铝制品有限公司工作，平均工资为500元/月。包有来住院期间的护理人员是其妻子何金香，在佛山市南海祥旺光学电子 月3日发生交通事故受伤后，随即被送往南海区丹灶医院住院治疗，于同年8月27日出院，医嘱休息3个月并定期门诊复诊。后因赔偿问题未能协商解决，交警 ...
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资格，本案不属于工伤事故纠纷，应按一般人身损害纠纷进行处理。本案中原告在工作中受伤，被告王世杰是案涉分包工程的承包人、实际施工人及雇主，明知自己 的残疾赔偿金、鉴定费等高明区人民医院也应承担相应部分。由于本案处理的是人身损害赔偿问题，原告段振红进入医院进行治疗产生的所有医疗费用及多次手术造成相应增加的 ...
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治疗等每年需八千左右。根据伤者情况，需要他人护理，其护理等级为二级。原、被告双方就赔偿问题多次协商未果，故诉至本院，请求判令被告华力公司赔偿原告的各项 年1月20日）。因华力公司雇请的护理人员未继续从事陪护工作，原告又未提供在此期间护理李天玉的人员的收入状况，故本院参照2005年度湖北省居民服务和其他 ...
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虞忠芳主张的扶养费不予支持。四、关于2000元精神损害抚慰金应否支持的问题本院认为，对于虞忠芳主张的精神损害抚慰金2000元，由于本案的责任基础系 与陈明儿合伙所有的“浙普23170”轮后，因在工作期间遭受海上人身伤害，有权请求作为雇主的刘跃与陈明儿共同赔偿。据此，虞忠芳关于10000元继续治疗费以及 ...
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未与被告王有坤形成雇佣关系，被告王有坤不负本案赔偿责任。原告在雇佣期间受伤，雇主兴国县供电有限责任公司应当承担赔偿责任，考虑原告在受雇佣架线过程中具有重大过失， 元。被上诉人陈泽忠自出院后，因双下肢无感觉不能活动，行动不便。就其赔偿问题的处理自然是由其亲属代理，一审中被上诉人陈泽忠方已向法庭提交了要求 ...
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为准.原告属无固定收入的情况，应根据当地国营同行业的平均收入计算，原告要求住院期间及休息三个月的误工费合共5092元的请求没有超出合理范围，本院予以支持.原告要求 宾洋付在工作时受伤有过错，应承担全部赔偿责任。被上诉人谭伯宁将承建房屋工作发包给无建筑资质的上诉人黄奋胜，只对工程质量方面的问题承担责任， ...
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后在门诊治疗共花费了医疗费2050。05元。原告廖信在受伤住院治疗期间由其妻李代美护理。李代美的工作单位是中山市小榄镇雅居五金制品厂，月薪为900元。事故 十四条、第二十五条、第二十八条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条的规定、参照《广东省二OO五年度 ...
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