财产。 他曾以单身名义买房 王女士表示，陆先生有两张卡，一张是工资卡，一张是奖金卡。工资卡里1700多元是交给她管理的，但是奖金卡她却一概不知 年多时间。”落款时间为“2009年1月24日”。“单位一般是劝和不劝分，而且又如何得知我们分居呢？”王女士提出了疑问。 此前王女士称，自己已经和前夫在今年9月 ...
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、医保金，李庆斌隐瞒了为原告安排工作、支付工资的问题，从而导致会议作出错误的决定；11、劳动法，证明依照法律规定，被告应对二原告进行赔偿。被告对原告提供的 斌处报到的陈述，但李庆斌并没认可。二原告作为被告的老员工，应当知道该如何履行报到上班的有关手续，但其并没有到被告处的人事部门办理相关手续，因此，二 ...
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和到庭被告的答辩，双方当事人争议的焦点为：1、本案交通事故的责任认定如何？赔偿责任认定如何？2、原告的各项损失是否合法有据？ 本院经审理查明：2010年9 年退休后被其他公司聘用，虽未签订书面劳动合同，但有该公司出具的证明及工资卡账户历史明细清单相互印证，本院予以采信。原告虽每月固定领取一笔退休金， ...
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，有工资条，但是都没盖章 两个问题：一个问题是：自己提出辞职 如何赔偿，赔多少，按照两倍的赔偿标准是多少？是银行的5000，还是银行和现金总数！ 计算基数是：（银行转账+手发现金）*2“是否很难打好官司 现金发放的工资怎么好证明呀！ （现金发放，可以说4000，也可以说5000，也可以说6000 工资 ...
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盗窃罪应该是当事人施行的一种秘密行为。然而，在这个案件中，当事人是持有自己的工资卡，利用个人的真实身份在公开场合公开取得的财物，不符合秘密取得的要件。所以 ，这一原则的反面准则在于逻辑矛盾的不可能性。[14]何鹏案与许霆案恰恰证明了同时用法律规范和道德规范来要求法官判案的不可能性。 那么许霆案为何会让 ...
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三。对证据五真实性有异议，报告单上没有单位签章，不能证明证据的来源；也无法说明暴新年在受伤前听力如何及受伤的原因。对证据六中在开封协和医疗零售有限公司 梅的身份证件，对其身份和上面的签字和指印均持有异议。暴新年工资收入的证明应该有相应的工资清单，而且根据国家税法的规定，暴新年应举出每月的个人所得税的报 ...
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约束用人单位的规定，变成了束缚劳动者的羁绊。 一、 对于如何证明加班事实的存在，以及因用人单位未付加班工资拟主张经济补偿金的辞职程序不明确，致使员工辞职时无章 涌入。最终，该案在仲裁员和律师的努力下达成调解解决；此外，许多单位没有打卡机制，在此情况下，虽劳动者提供加班线索，但若用人单位对线索加以否定， ...
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合同、个人医疗保险、养老保险、失业保险等历史明细表、原告颜某连的工资卡相矛盾，故此证明不予认可；根据原告提供的相关证据，核实颜某连劳动收入为，基础工资 ，应承担70%的责任；被告刘某成负次要责任，应承担30%的责任。2、保险公司如何赔付问题。交强险是一种强制性的法定保险，保险公司所承担的是法定责任。 ...
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，腾某则由王扣玛接回家中扶养。期间，王扣玛将腾某的退休工资卡、医保卡、身份证取走。之后，被告人王扣玛以各种理由将腾某送回王某处 能满足保护弱者利益、弘扬尊老爱幼、扶弱济困的社会主义道德风尚的现实需要。 需要研究的是，如何理解负有扶养义务而拒绝扶养？传统观点及现在通说之所以坚持认为遗弃罪的对象仅限于家庭 ...
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可以提供的证据： （我手机里有以下这些聊天记录可作为证据（并且能证明手机号是董事长的）/工资卡/在国外的考勤表）。 请问我现在只凭和他手机聊天时候对我 没给我交。这个问题可否通过劳动检查部门让他给我以现金补还给我现金（是否应该以我的实际工资基数计算如何补，因为他平时给其他人的都是按照西安最低工资标准去 ...
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