富余人员的数量占劳动服务公司总人数60％以上的，可享受本规定第七条之优惠。 第九条 未开办劳动服务公司的企业，其富余人员承担外包的内部工程或 ，可参照国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》(国发[1986]77号)执行。被辞退的富余人员，在未重新就业之前，其独生子女保健费仍由原单位支付。 第二十二条 ...
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，提取公证费的30％－50％。 第五条：法律服务所与律师@1第一条：根据司法部《关于乡、镇法律服务所暂行规定》及国家物价局(1988)价涉字49号 ％上缴乡、镇人民政府；50％用作发展事业基金。法律服务所工作人员的工资、奖金■■由乡镇人民政府支付。由乡、镇人民政府统收统支的法律服务所，应将30％的收入 ...
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失效。用人单位不得招用尚未与其他单位解除劳动关系的外来劳动力。第九条使用农村劳动力的单位必须按规定交纳农村劳动力使用调节费。用人单位应与劳动者签定劳动合同，明确 处罚的用人单位缴付所罚款项，应从税后留利中支付，不得摊入成本或列入营业外支出。第十九条劳动行政部门工作人员应秉公执法，对违法失职，徇私舞弊的 ...
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宣传工作，讲清意义、目的和方法、步骤。在政策上，不要离开《暂行规定》和省政府其他有关规定，不再开减税让利的新口子；在确定产权归属时，不能把国有 ；(七)有关职工的工资福利和劳动保险；(八)企业的解散条件；(九)企业章程的修订程序；(十)需订明的其他事项。第九条 发起人按本规定第七条规定程序取得批准文件 ...
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暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。晋城市企业女职工生育保险制度改革暂行规定第一条为维护企业女职工的合法权益，保障女职工在生育期应享受的生活待遇，促进 企业，一律预缴一个月的生育统筹金作为周转金，从第二个月起开始支付保险待遇。第九条女职工生育保险基金存入社会保险管理机构在银行开设的生育基金专户，专款 ...
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四)承包企业的，承包收入可以为职工平均工资和奖金的二至三倍。(五)有突出贡献的，可以申报上级给予奖励。 第九条 退离休干部从事养殖业、种植业生产， 执行。 第二十四条 本规定由市人事局负责解释。 第二十五条 本规定自发布之日起实施，《沈阳市国家机关离退休干部再工作有关问题的暂行规定》(沈政发(1987 ...
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度假区有关问题的通知》，结合北海市的实际情况，特制定本暂行规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条北海银滩国家旅游度假区(以下简称度假区)，是经中华人民共和国 机构，协助管委会对度假区的财政、公安税务、工商实施管理。投资及经营管理第九条中国境内外的企业、组织和个人，经批准后均可在度假区内兴办企业； ...
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，在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第(三)项的规定支付工资。 十四、加班加点的日工资计算：按本办法第九条原则确定的计算基数，除以每月平均制度工作天数 人民法院提起诉讼。 二十七、本办法自2003年4月1日起执行。原《上海市企业工资支付暂行办法》废止。原有关规定与本办法不一致的，以本办法规定为准。 ...
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赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。第九条 自治区最低工资标准按月确定，各种单位时间的 标准的调整，按照本规定第六条、第七条规定的程序进行。第三章 最低工资的给付第十一条 最低工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。第十 ...
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、社会团体、企事业单位、驻昆部队及其他组织和各族公民都必须执行本规定。第九条各级计划生育协会应团结热心于计划生育事业的各族各界人士和广大育龄人群，协助 一方是干部职工，另一方是城镇无业居民或者农民的，全部由干部职工一方所在单位支付；个体工商户由工商行政管理部门无能为力付；夫妻双方是城镇无业居民的，由县 ...
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