，参与到将所售商品以次充好，欺骗顾客的行为中，公司为此扣发了她的工资。近日，张小姐拨打12351职工服务热线咨询公司的做法是否合理。律师指出，不 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，应当承担赔偿责任。《北京市工资支付规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位扣除劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-305333.html -了解详情
有并具充分证据，单位应依约定向劳方支付事假工资；如果没有就此进行 约定，应根据《北京市工资支付规定》第22条的规定，劳动者在事假期间，用人单位可以不支付 工资呢？具体计算方法应 当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资＝月工资收入÷月计薪天 数21.75天。 李为琳律师： ...
//bbs.110.com/thread-76350-1-1.html -了解详情
其工资报酬不能按《劳动法》、《劳动合同法》及《北京市工资支付规定》等相关法律法规执行。 调解无效后，根据于先生的实际情况，陈律师分析，若申请劳动 ，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第8条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产 ...
//www.110.com/ziliao/article-302353.html -了解详情
工作人员，以及部分从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时，最低工资标准调整也会形成连锁效应，带动不同层面的群体相应增加收入，对拉动居民可 提醒，有的企业直接将最低工资标准作为企业计算加班工资的基数，这样的做法是不对的。按照《天津市工资支付规定》，企业计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-262433.html -了解详情
6天。 北京人保局相关负责人表示，基于假期分类不同，加班费支付方法也略有不同。根据《北京市工资支付规定》，用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班，应按不 标准为2000元，如果用人单位安排该职工在法定假日期间加班1天，其加班工资为：2000元21.75天300％1天=275.86元；如果用人单位安排该 ...
//www.110.com/ziliao/article-246675.html -了解详情
、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：根据山东省人民政府《关于发布2007年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2007〕112号）精神，结合我市国民经济和 》报劳动保障行政部门备案的企业，劳动保障行政部门要依据有关法律法规和《山东省企业工资支付规定》，责令其限期改正，依法严肃处理。（二）将企业落实 ...
//www.110.com/fagui/law_302054.html -了解详情
修改) 1、第二条修改为:“本市行政区域内的城市道路和公共场所环境卫生，按照本规定管理。” 2、第四条第二款修改为:“城市道路和公共场所设置的交通、电信 日北京市人民政府第130号令发布) 删去第十三条。五十一、《北京市工资支付规定》(2003年12月22日北京市人民政府第142号令发布) 1、将第三 ...
//www.110.com/fagui/law_301982.html -了解详情
，各主管局（集团公司），各有关单位：根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2011〕15号），经市政府同意，我市企业职工 工资制度情况的执法监察，严肃查处用人单位违反加班工资支付规定和变相违反最低工资规定的行为，切实保障职工的合法权益。 广州市人力资源和社会保障局二○一一年 ...
//www.110.com/fagui/law_376845.html -了解详情
和水平，统筹兼顾企业的承受能力、发展后劲及调动职工积极性等因素，合理确定职工工资增长水平。（二）对不同类型企业实行分类调控。1.竞争性国有和国有控股企业 、有关部门和企业要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。（一）按照《山东省企业工资支付规定》（省政府令第188号）、《山东省人民政府关于加强企业工资 ...
//www.110.com/fagui/law_315626.html -了解详情
存在劳动关系？相关的法律依据又是什么？谁能帮我解答一下，十分感谢！我查看过辽宁省工资支付规定“第二十条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。”以及“ 第三十六条 用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者 ...
//www.110.com/ask/question-504237.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务