确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。加班工资的计算方法加班工资的计算，涉及到两个因素，一是加班工资 的是，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班的，必须按照法定标准支付加班工资。如果安排劳动者在法定休假日工作，就不仅影响劳动者休息，也影响他们的精神 ...
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以下简称《解释》）第二十八条，虽然明确规定了道路交通事故中被扶养人生活费的计算方法，但是，在实际工作中，许多事故处理机关、人民法院、保险公司、律师以及事故双方 （以有鉴定资格的司法鉴定机构的鉴定为准）； 3、无其他生活来源（如有退休工资者，则不属于此）； 4、成年人，即实际年龄在18周岁以上； 5、是 ...
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。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 经济补偿支付方法 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 条例》 第27条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...
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先打电话给我说从公司帐面上看公司不欠我奖金。（当然，按原公司的工资奖金计算方法，我已经辞职了，他不可能再继续为我上帐。)公司已每月按不 ，还是不收这2000元？ 如果收下这2000元，我可不可以就企业拖欠这2000元工资要求补偿？补偿标准是多少？ 劳动监察处调解过程中，我是否可以申请劳动仲裁？或者调解 ...
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现在单位按06年11个月的缴费基数和05年的一个月缴费基数计算，我的伤残津贴才1280元。单位的计算方法是往前推得，应该不？ 请问您：我的伤残津贴是 ，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资 中的 前１２个月平均月缴费工资吗？ 还有我是右大臂截肢，穿衣和洗漱不行，能鉴定为 ...
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单位瞒报情况相当严重；少数单位还有虚报工资总额的问题。相当一部分单位的统计人员对工资总额项目不够熟悉，对平均工资的计算方法没能掌握。上述各种情况的存在 、虚报。由于严格统计范围而出现与历史资料不可比的情况，可以按可比口径计算增加力量和增长速度。 五、各级统计、劳动、人事部门在布置1996年度统计年报和 ...
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－－外商投资企业、外国公司企业的在华机构取得的是按受雇天数发的日工资，或者其工资、薪金是从中国境外雇主取得的，应按照上述批复中所说的新的计算方法计算纳税；如果是从中国境内外商投资企业、外国公司企业在华机构取得的是全月工资薪金，应不再进行换算，即就其当月工资 ...
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境内其他地方代表机构首席代表的外籍人员，总机构应出具其境内任职证明、工资薪金证明；代表机构应提供其各地首席代表证、个人所得税完税凭证以及各地代表机构 计征营业税；2、其他地方代表机构如属于采用“按实计算”或核定收入额计算“方法计征营业税的，首席代表工资薪金可视为已全部计入其他各代表机构经费支出。因此 ...
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男5岁，次男3岁，小男1岁。林某父亲是国家公职人员，有稳定的工资收入，其母是农村居民，50岁。林某有一个妹妹。2014年9月，林某在 义务人的，计算被扶养人生活费时，一定要注意把握上述两个注意点。本案，正确的计算方法应为：17年×5206元/年+3年×5206元/年÷3人=93708元。其中，17年× ...
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之前的伤残津贴差额34.9万元，一次性伤残补助金差额3.4万元，以及停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费等所有各项合计43.5万元。国家给的按月伤残 工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位赔偿给任女士共计10万余元。任女士对此 ...
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