休年休假，正常的月假能不能合并休息？比方说一个员工可休15天年休假，假如他在五月份休息，那么当月正常假期还能不能休息？谢谢！...
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我在南京一家企业上班，由于去年订单比较少，除了正常周六周日休息外，周一至周五偶尔也会安排全厂放假，去年累计下来也有12天左右。我应该享受年休假10天，但是企业说由于去年放假了12天，所以没有年休假的补偿。请问企业这个说法合理吗？我觉得这是企业的经营问题，和我劳动者没有关系，应该要给我补偿。...
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我在公司已工作两年多，现已有5天的年休假，我的上班时间是上一休一（早上8：30-晚上21：00）第二天休息一天，我想了解的是像我这种上一休一的情况，我休息的那一天也算在年休假里面吗？ 看到请回复我 谢谢你！！！...
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我司平时一周是上5.5天的，共40小时。清明、五一这种节假日根据国家放假通知是放3天，我们是放2.5天，剩下的0.5天用年休假相抵。没有年休假的要用事假相抵。 请问一下这样子是否合法，有没有法律的一句...
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我是2010年1月8日到上班的，合同到2012年3月31日到期 合同不续签 我想请问下 我这期间年休假有几天？ 公司是一年有五天的休假...
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签订之前工作时间的双倍工资40827.6元；2.要求公司支付3倍于工作日的年休假工资补偿17103.45元；3.要求公司支付双休日2倍于工作日的加班工资补偿60321 /月；2.解除劳动合同通知中明确写明7.75天的带薪假未休（实为年休假）；3.公司打卡记录（劳动法规定加班制度和考勤记录须反向举证即由 ...
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我在公司已工作5年半了，因部门搬迁，不同意随以前部门而搬，而不得不离职。预计3月底离职，但目前已经将5天的年休假休完，公司说离职时要扣回这5天的工资，这样是否合法？ 另，若将这5天工资全部扣完，那我在4月份再去另一家公司时，是否还享有5天的年休假？...
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年休假和带薪病假是一回事吗？可以修完年休假再休带薪病假吗？带薪病假可以休几天，是全额工资吗...
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本人是国企单位外聘工作人员，现在很困扰，年休假国家规定满一年不满10年是5天，如果不休息的话单位按日工资的3倍补偿，现在单位既不给补偿也不让休假，更不给探亲假，这个问题如何解决？另外同是一个工种，工资相差3倍、想涨工资找领导、无果、年底效益奖也无，这个问题该怎样处理？...
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你好我是一名倒班人员，我们是上4天休息4天的，每天工作12小时。我有10天年休假，请问，我年休假能够休息12天吗？12天中包括4天休息。（上班的方式如下：班、班、班、班、休、休、休、休、班、班、班、班）。公司方面只给我休息连续的10天，就是说我还有最后的两天班要上。这样合理吗？...
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