我去年从7月7日到1月25日在绿点公司上班，应抽烟被开除了，能不能拿到年终奖和9月到12月的活动奖金...
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咨询下，公司出台这么个规定，不知道合法不合法。 鉴于2012年个代表处、区域销售回款情况，奖金分三个阶段执行完毕： 1、2013年2月9日前发放奖金的25% 2、2013年4月30日发放奖金的30% 3、2013年6月30日发放奖金的45% 在奖金发放阶段主动离职者将扣除当前阶段的80%并免发后 ...
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我女朋友在设计单位工作半年，要发年终奖了，按照单位规定计算结果是3万块，可是因为他们单位去年有个研究生干了半年拿了年终奖就辞职了，所以经理怕再出现这样的情况就扣掉了大部分钱，只给了几千，请问他这样做合理吗，应该怎么解决？如果合同里没有写明奖金发放形式，只是应聘时口头保证的，那我该怎么办？...
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，每月也只能发775或950元左右，单位没有补足工资差额部分。本人工资底薪2200+其他。12月9日假满回岗上班。月底公司以产假为由扣满勤扣9天的工资和奖金以及三分之二左右的年终奖，单位说是那9天社保报销就不能再发给我了，算工资时每月给我结算发工资按31天 ...
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和国家预算调节基金。三、中央和省级分别集中的出版企业留利部分，应于年终后３０日内分别转入中央及省级财政部门建立的“出版企业发展专项资金”专户（以下简称 用于楼堂馆所建设；不得用于弥补新闻出版部门行政费和事业费不足；不得用于请客送礼、滥发奖金、补贴等违反财经纪律的支出。第四条专项资金的使用原则一、除国家 ...
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2013年8月签的合同工资是2200（公司没有补贴，月奖金这类的东西）。年终奖3.2万（发现金），但年终奖没约定怎么发，全看老板的。加上扣掉的社保 调整申请人的各项工资待遇。 现在我的问题来了。1.公司今年肯定会少发甚至不发我年终奖的，这样就跟67000差了很多，我以申请调岗后降低工资待遇仲裁赢的概率 ...
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计算公式是(Basic salary + year end bonus)X 15% X 公司业绩 X 个人业绩， 然后说公司业绩是0， 所以乘下来个人的奖金就是0. 请问从法律上讲， 公司这样的说法合理吗?我们可以从哪些方面跟公司谈判年终奖呢？...
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我原单位多年来一直是执行的月工资、月奖金加年终奖的制度，也没有年中离职是否部分扣发或不发年终奖的制度。我是2012年11月离职的，现在原单位发放2012年年终奖，我是否有权利要求按比例发给我...
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我在重庆一家大型国企工作，我们的工资体系是平时发放工资的60%，年底以年终奖的方式发放40%。2012年度单位的考核区间是2011年11月31至2012年11月 由于我在2012年12月初提出了辞职，所以单位没有给我发放剩下的40%的年终奖（每年发年终奖的时间是1月1日）。关于此事想向您咨询，谢谢！...
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