506房。上诉人刘晓阳因与被上诉人佛山市广大电器集团有限公司(以下简称广大电器)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第898 。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动部办公厅 ...
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上诉人何柱坚因与上诉人佛山市顺德区陈村镇永德封头锻造有限公司(以下简称永德公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第00984号民事判决 永德公司再次口头承诺会全额支付给何柱坚。鉴于以上原因，且何柱坚对劳动法规不太熟悉，所以无奈情况下再多等了一个月。2004年6月28日 ...
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及扣发一个月的工资。原审法院认为，关于是否存在劳动关系的问题。XXXX公司、XX均具有法律法规规定的主体资格。从XX提供的购销协议显示，XX 元。二、XXXX有限公司自本判决发生法律效力之日起5日内支付XX违法解除劳动合同赔偿金47999.97元。三、驳回XXXX有限公司的诉讼请求。本案受理费10元， ...
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约定工作时间和体息休假。没有约定社会保险。没有约定劳动保护，劳动条件和职业危害防护。没有约定法律，法规规定应当纳入劳动合同的其它事项。就是一个内容我的工资是多少。 不终止劳动关系。因为公司是在北京，它是通过网络和电话在广东省打到本人为它工作。本人不需要回总公司。我不知道什么时候是到尽头？好几个月没有发 ...
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被告冯**，男，1979年**月**日出生，汉族，户籍地广东省**。原告**医疗用品技术服务（上海）有限公司与被告冯**劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月13日 范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。本案中，原、被告签署的《员工协议补充协议》未违反法律 ...
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拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间而未支付给劳动者工资。《广东省劳动厅关于转发〈劳动部对工资支付暂行规定的有关问题的补充规定〉的通知》第六 条中所称“克扣”是指用人单位无正当理由减扣劳动者应得工资。不包括“依法签定劳动合同中有明确约定的及用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的” ...
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平洲新村大道西八巷2号，是该公司职员。上诉人郑贤玉因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2434－1号民事裁定，向本院提起上诉，在本院审理过程中，经本院反复讲述有关法律、法规的具体规定，上诉人认识到自己提起诉讼存在程序上的错误，向本院申请撤回上诉。本院 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2005)佛中法民四再字第21号 申请再审人(一审原告、二审上诉人)叶二根，男，1943年9月15日出生，住 广东华法律师事务所律师。叶二根与佛山市南海交通建设集团有限公司(以下简称交通公司)劳动合同纠纷一案，本院于2005年3月29日作出的(2005)佛中法民四 ...
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劳动合同的，对此，原审已作认定，根据我国劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不须支付经济补偿金，所以，上诉人不须支付被上诉人 环保仪器检测设备制造有限公司自本民事调解书发生效力之日起七日内向程伟文支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、2004年1月和2月程伟文的工资及 ...
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劳动合同的，对此，原审判决已作认定，根据我国劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不须支付经济补偿金，所以，上诉人不须 仪器检测设备制造有限公司自本民事调解书发生效力之日起七日内向陆健辉支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金及退回陆健辉失业人员档案保管费共计700元；二、 ...
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