小姐具有不确定性，她只有在考核合格后，才能拿到这部分工资，而公司与朱小姐解除劳动合同是试用期后的第一天，朱小姐也并未实际开展工作，因此对这部分 单位的解除理由。 一般。如果用人单位未特别告知劳动者录用条件的，也可以依招聘广告的内容为录用条件。 试用期考核管理： 试用期考核的方式是多种多样的，因各公司而 ...
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,本院决定不予受理。主要理由如下:你诉开封华泰保险公司,要求:1、要求退还押金510元;2、支付工资2倍的赔偿金;3、签订书面形式的劳动合同;4、缴纳养老、医疗、工伤、失业保险费;5、支付医疗费一案,因没有劳动关系不予受理。”。被告的招聘广告上显示录用条件之一是大专以上学历,原告 ...
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法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的 商标和／或任何类似商号的行为，和（ii）立即采取各种措施停止将许可商标用于广告、商业登记、目录、互联网和网址、电话簿和任何其它类似名册。第六条保护6 ...
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筹办期间本公司委派其到赣州市章贡区天马设计有限公司进行过相关业务管理、广告设计、展览策划、搭建工作的学习和实践。2007年7月至2008年5月期间一直作为赣州市美博 补发江益群2008年6月至9月资7200元；2、天马公司因未与江益群签订书面劳动合同向江益群支付二倍工资（2007年8月至2008年9月 ...
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单位单方面调岗，没有协商一致，要求恢复自己对财务部全面管理工作。 本人观点：公司出于发展需要进行必要的战略调整，增设或者减少一些部门或者岗位，法律是允许 即不形成对劳动合同的变更。 第五章 因劳动报酬引发的劳动争议 案例一：设计师昼夜加班，离职时索要加班费 本人观点：由于岗位需要，广告公司平面设计人员 ...
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单位单方面调岗，没有协商一致，要求恢复自己对财务部全面管理工作。 本人观点：公司出于发展需要进行必要的战略调整，增设或者减少一些部门或者岗位，法律是允许 即不形成对劳动合同的变更。 第五章 因劳动报酬引发的劳动争议 案例一：设计师昼夜加班，离职时索要加班费 本人观点：由于岗位需要，广告公司平面设计人员 ...
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正隆置业有限公司房屋过程中，与购房客户签订的《商品房买卖合同》、《车位买卖(租赁)合同》、《广告合同》等须经甲方即洛阳世大房地产有限公司法律顾问和有关 关系。上诉人故意把他与我公司、白马物业公司之间的事实劳动关系说成是劳动合同关系，把终止事实劳动关系说成“非法解除劳动合同关系”是适用法律错误。2008 ...
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公司职工利益被排除在权力核心之外，职工与公司的关系仅以劳动合同维系。虽然公司法第十六条、第十七条规定了公司职工的权益，第五十二条还规定了 。他山之石，可以攻玉。调研组建议我市借鉴香港特别行政区的经验，通过采取在公交系统上印制宣传画册、在电视、电台公益广告时段播放宣传片等措施加大宣传力度，使劳动法律法规 ...
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公司职工利益被排除在权力核心之外，职工与公司的关系仅以劳动合同维系。虽然公司法第十六条、第十七条规定了公司职工的权益，第五十二条还规定了 。他山之石，可以攻玉。调研组建议我市借鉴香港特别行政区的经验，通过采取在公交系统上印制宣传画册、在电视、电台公益广告时段播放宣传片等措施加大宣传力度，使劳动法律法规 ...
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公司职工利益被排除在权力核心之外，职工与公司的关系仅以劳动合同维系。虽然公司法第十六条、第十七条规定了公司职工的权益，第五十二条还规定了 。他山之石，可以攻玉。调研组建议我市借鉴香港特别行政区的经验，通过采取在公交系统上印制宣传画册、在电视、电台公益广告时段播放宣传片等措施加大宣传力度，使劳动法律法规 ...
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