未协商的情况下就作出裁决的，应当认定该行政裁决违反法定程序。二是不制作裁决书。行政机关是代表国家对平等主体之间的民事纠纷进行公断，必须以书面形式作出裁决 行政审判的裁判的方式有： 一是裁定类：不予受理、驳回起诉、准许或者不准许撤诉； 二是判决类：维持、撤销、重新作出具体行政行为、责令采取相应补救措施、 ...
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7月4日，郴州市劳动争议仲裁委员会作出郴劳仲案字[2007]年第33号仲裁裁决书，裁决如下：“1、被诉人（被告袁再正）一次性支付丧葬补助金6月×1162.58元 于2007年9月10日向本院提起诉讼。2008年8月5日又向本院提出撤诉申请。2008年8月13日，本院作出（2007）郴北民一初字第514 ...
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证明其主张，提供了以下证据：1、浦劳仲（2008）办字第7459号裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序；2、2007年12月28日的劳动合同书，证明 、服装押金向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后于2007年8月17日申请撤诉。又查明，被告公司的工资支付周期为本月10日支付上月1日至月末的工资 ...
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书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。第二十七条仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在 裁决书即发生法律效力。第三十一条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行 ...
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2009）第060号仲裁裁决书不服，向原审法院提起了劳动争议纠纷的诉讼，在该案审理过程中，原告于2009年10月19日向原审法院提出撤诉申请，原审法院作出 的意见》第139条、《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条之规定，裁定 ...
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，故双方的争议实际上都已经解决。因被告未向仲裁委员会告知该协议且未依约撤诉，故仲裁委员会作出裁决。原告不服，诉至法院，要求判令原告1、不支付2009年 名案外人（亦与原告存在劳动争议）。上述事实，由仲裁裁决书、ｘ公司员工退工表、员工工资核算表、撤诉协议等证据及双方当事人陈述在案佐证。本院认为，当事人对 ...
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2009）第060号仲裁裁决书不服，向原审法院提起了劳动争议纠纷的诉讼，在该案审理过程中，原告于2009年10月19日向原审法院提出撤诉申请，原审法院作出 的意见》第139条、《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条之规定，裁定 ...
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书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。 四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在 裁决书发生法律效力。 六、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 劳动仲裁 ...
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仲裁委员会申请仲裁，平舆县劳动争议仲裁委员会作出了平人劳仲字(2007)第02号仲裁裁决书。之后，其不服仲裁裁决内容，在规定的时间内向本院提起诉讼。该案经县 是劳动争议的性质。根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后了劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第三条规定， ...
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缺陷 从本质上说，协调是规避正式制度的行为。通过协调让当事人达成和解、原告撤诉，可以规避诉讼法关于调解的禁止性规定，或者采取一些在法律上没有依据的处理办法 背靠背做工作、没有记录、不必发裁决书等，即便行政机关承认了错误、做了让步，也能够保存体面，避免留下错误记录。因此，协调撤诉是皆大欢喜的：从法院的 ...
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