人事部门批准后给予安排工作。转业退伍军人、大中专毕业生到民营企业工作，可由各级政府劳动、人事部门所属的公共就业服务机构和人才流动服务机构办理劳动、人事代理手续 显著成绩的科技人员，可推荐申报授予国家有突出贡献的中青年专家称号和享受政府津贴。（二十三）加强对民营企业高级管理人员的培训。各级各类大专院校要 ...
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，鼓励他们在农村、乡镇企业和中小企业从事各种科技、经济活动。 29、各级党委、政府要随着经济的发展，不断改善科技人员生活和工作条件，使其收入和住房水平 的中科院院士、中国工程院院士继续享受特殊补贴，医疗方面享受副省级待遇。对享受政府津贴的专家和有正高职称的科技人员，实行特约医疗制度。为了加速科技成果的 ...
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就业培训基地，提高下岗失业人员就业能力、创业能力和适应职业变化的能力。要完善政府购买培训成果的机制，通过核定培训合格率和培训后一定期限内再就业率核拨培训经费， ；对确有突出贡献的高级技能人才，经省、市专业委员会评审后可享受政府津贴。 四、加快职业技能鉴定工作步伐，全面推行职业资格证书制度按照中央提出的 ...
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人才奖”，对为我省经济社会发展做出突出贡献的拔尖人才给予奖励。进一步完善政府津贴制度。支持国内外各种组织和个人在我省设立专门人才奖项。定期评选表彰一批 、期权等多种形式为内容的多元化分配体系。研究完善我省党政机关工作人员地区附加津贴制度和奖金制度，按照职责大小，适当拉开不同职务的收入差距。 17、建立 ...
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职称人员0??8万人；入选国家“百千万人才工程”人员达到20人；享受国务院特殊津贴专家达到1400人，自治区有突出贡献的中青年专家达到600人左右；研究生在校人数 项目合作、技术入股等方式，吸引和培养高层次专业人才。4、对享受政府津贴的高级专业技术人员定期进行专业去向调查。实行厅级以上领导干部联系制， ...
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首席技师的，津贴不再增加。同时获“山东省首席技师”、“威海市有突出贡献技师”称号者，不重复享受政府津贴。管理期满未被复核认定，再次获推荐选拔为威海市首席技师的，按第一个管理期享受市政府津贴。第十六条 威海市首席技师名单纳入威海市高层次人才库，市里每年组织部分首席技师参加政治理论培训 ...
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连续三次以上的，市政府津贴不再增加。同时获“省首席技师”、“市有突出贡献技师”称号者，不重复享受政府津贴。管理期满未连续选拔的，再次获推荐选拔的市首席技师，按第一个管理期发给市政府津贴。第十二条市首席技师名单纳入威海市高层次人才库，市里每年组织部分首席技师参加培训、考察、咨询 ...
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三次以上的，市政府津贴不再增加。同时获“省首席技师”、“市有突出贡献技师”称号者，不重复享受政府津贴。管理期满未连续选拔的，再次获推荐选拔的市首席技师，按第一个管理期发给市政府津贴。第十二条 市首席技师名单纳入威海市高层次人才库，市里每年组织部分首席技师参加培训、考察、咨询 ...
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凡获得中国和广东省工艺美术大师荣誉称号的专家技术人员，享受省政府专项津贴，具体办法按照政府津贴享受人员申报程序上报确认。第十九条工艺美术大师可以在其作品 建立传统工艺美术收藏展示场馆，用于收藏展示工艺美术珍品、工艺美术精品和其他优秀作品，政府应当在资金、场地等方面予以扶持。鼓励单位和个人向本省（市、县 ...
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十条市人才工作领导小组研究确定淄博市首席技师人选,经公示后报市政府命名,并颁发证书。第四章待遇第十一条淄博市首席技师在管理期内,每人每月发给市政府津贴500元人民币。首席技师政府津贴不得与其他政府津贴重复享受。第十二条淄博市首席技师名单纳入全市高层次人才库,市里定期组织部分首席 ...
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