我在一家公司工作12年,于2010年签订无固定期限合同,现在老板因为个人利益,以我不能胜任工作为由,辞退我.公司也愿意给N+4的赔偿金,但我不同意,请问我可以要求继续履行合同工作下去么?还有如何定义"不能胜任工作"现在她们以一些软指标来说事,如"没有团队合作","不尊重别人" 我该如何维权?...
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但发现他已经办理了此手续。我想问下。1像这样的情况是否违法？我该如何维权。2自己的比例是否就是按照当初的30%呢？3该公司无任何劳动合同与保险，是否属于违反劳动法？...
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工资为2800，自2011年起加至5000，但是本月公司无故克扣工资回到原来2800标准（事前事后均无通知），劳动合同上基本工资只定1000（合同刚刚到期，尚未续签）。我想咨询下现在我应该如何维权，如果自己提出辞职应该怎样保护自己的权益。 而且两年均未缴纳 ...
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首先我是某国税机关的临时人员（就是无编制人员） 我是03年进国税局工作的，至今09年4月份 这期间没签订任何合同，也没给交任何保险，也没任何待遇，每月只有600元的工资（最低工资标准） 我想问是如果我不想干了的话，我应该如何维权 08年新劳动法之前应该如何补偿 08 ...
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公司经营未达预期目标，结构重组，岗位消失，，，以此为客观情况发生变化的理由，单方解除无固定期劳动合同，员工如何维权...
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我08年与河南大有能源公司签订正式无固定期限劳动合同，11年被单位以优秀青年身份推荐参加全国煤企优秀青年对口单招考试并被西安科技大学录取，和单位学校签订了三方 回单位工作满八年否则支付违约金，但在学校学习期间单位停交我的三金，停发工资还要自付学费，我想知道单位停交三金并停发工资合法吗？我应该如何维权？...
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我与公司签定的是无固定期劳动合同。合同中薪酬一栏没有明确具体的薪酬是多少，只写着：按甲方（即公司）的薪酬制度执行。一直以来对公司发给我的薪酬觉得 。请问我所签定的这份合同是否违反劳动法？公司通过所谓的薪酬改革，在未与我协商的情况下，变相降低薪酬，是否违反合同，我可以向公司提出经济补偿吗？我如何维权？...
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我宝宝是2012.3.20出生哺乳期应为一年，我的劳动合同于2012.7.31到期。由于公司更换中介不和我继续签订合同，请问我该如何维权。 ps：由于我为公司工作7年如果续签是否可以签订无固定器合同，7年中更换中介1次。...
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我宝宝是2012.3.20出生哺乳期应为一年，我的劳动合同于2012.7.31到期。由于公司更换中介不和我继续签订合同，请问我该如何维权。 ps：由于我为公司工作7年如果续签是否可以签订无固定器合同，7年中更换中介1次。...
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公司工作，已经做满3个月，却一直未签合同，工作期间，我们无任何违纪、过失、无迟到早退、也从来不在工作时间接打私人电话。现公司无任何理由将我们解雇，请问我们现在如何维权？补充：我们手上现有证据：门禁卡，工作证，名片，考勤卡，公司营业执照复印件，法人身份证复印件。 ...
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