我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班， 双倍的经济赔偿金，但是考虑到仲裁和法院可能需要很久才能打完，所以申请 恢复劳动关系，可以补偿我这几个月的工资和社保什么的，然后实在熬不下去在 ...
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，自2009年10月8日起只2012年10月8日止，因今年公司为了上市来进行公司名称改制以及法人代表的变更，现在又要求签订劳动合同，合同内容是：双方同意按以下第2种方式确定本合同期限《第一种是固定期限，第二种是无固定期限》无固定期限：从2012年5月1号起至法定 ...
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公司竟然回复说终止固定期限合同，并赔偿我自2008劳动法颁布后的5.5个月工资。请问公司这样的做法符合劳动法规吗？他们欺骗员工的行为，是不是能得到仲裁呢？我可以要求公司该签无固定期限合同而未签的每个月双倍工资补偿吗...
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进入公司，该公司在04年卖给了现在这个公司，当时并没有进行赔偿，现在这个公司由于和政府进行了土地置换，要和我们解除劳动全同。在劳动时间满10年时，公司并没在告知我们要签订无固定期限合同，也没在和我们签定无固定期限合同，从08年后，公司就只是每年和 ...
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，期间没有违反劳动合同法条款。按照劳动合同法第十四条第3点说“连续签订2次固定期限合同的，第3次就应该签订无固定期限合同，可是由于我不懂法，不知道劳动法有这一条，公司也没有叫我签订无固定期限合同，但是又签了2次长达6年的固定期限合同。那么公司是否违反劳动法？我是否应该要求公司赔偿？如果 ...
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赔偿？无固定期限合同可以3年签订一次吗？若果我的合同11月份到期，9月份辞职（由于个人原因），是不是要向单位交违约金什么的。是不是辞职需要提前一个月申请？1999年进入公司工作，一直没有劳动合同，到2000年才签劳动合同，后来三年一签无固定期限的劳动合同，请问：我是不是可以要求赔偿？关于 ...
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为止，已在公司服务满6年，除08年签订的劳动合同外，没有重新与公司续签书面的劳动合同。但是08年签订的合同中有一条“聘用期为两年，期满后，经双方协商一致 象这种情况，还需不需要每两年再续签书面的合同？按新的劳动法，是不是可以签订无固定期限的劳动合同？或者就算不签劳动合同，是否可以视同已签订无固定期限的 ...
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。我已提交过仲裁以十年以上工龄及2008年后签过二次合同，公司应与我签定无固定期限全同为由，要求恢复与公司劳动关系，但由于资料没及时提全，故仲裁未得到支持，现于7/28申请了诉讼。我可以在诉讼中变更为恢复劳动关系但不要求履行而直接要求2倍的经济赔偿吗？（证据：4/28音频录音（有公司承认 ...
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的劳动合同，其中：2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的，此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶 合同通知单上写了合同期满不续签，若时过几日我向公司提出签定无固定期限的劳动合同，公司会同意吗，他会不会认为我是不想续签，还有我从2008年5月1日先 ...
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我签两年，只是人事的和我说了下，还没有给我合同，我在公司已经做了七年，签过三次劳动合同了，第一次2004.6签的，第二次签是2005.6-2008.6， 三次是2008.6-2011.6，现在签的是第四次，我想公司说给我签两年就到9年，到时就不用给我签无固定期限合同了吧，我现在可以要求公司给我签无固定 ...
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