得?德鲁克曾说过：“他们不是雇员，他们是人。”他告诫用人单位的经理人，对待劳动者要诚实和尊重。所有的劳动者都应该得到公平和公正的对待，这 不少用人单位无视法律规定，随意解除劳动合同，严重损害劳动者的合法权益。2.1、用人单位违法解除劳动合同的主要表现﹙一﹚随意使用试用期的单方解除权。在没有约定试用期， ...
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一致。 第四条本劳动合同的试用期为 个月。 第五条试用期满，甲方正式聘用乙方，直至合同期满时止。 第三章 工作岗位、工作职责 第六条甲方安排乙方在 的培训费用，除非双方另有书面协议。 第八章 保密规定 第二十五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。 ...
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审理劳动争议案件的问题。 与一般民事案件相比，劳动争议案件在审理程序和适用法律方面都有其特殊之处，审理此类案件既要注意对劳动者合法权益的特殊保护，又要 的承租人不享有优先购买权。理由是：承租人仅租赁部分房屋，其余部分不是租赁权的客体，出租人整体处分的房屋，在法律上为一物，承租人对其并不享有优先购买权。 ...
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最起码要等到两年之后，职位升到主任而且业绩也要够好。 该行信用卡销售人员的试用期是两个月，如果每个月的出卡数量能达到30张，他们就会被聘用。“一般 。”在稠州银行工作近10年的一位吴姓客户经理如是说。 业内盛传的金融业高薪，也并不意味着人人高薪。“金融行业讲求的是金钱关系，不是所有的付出都有回报。只要 ...
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1）劳动者应该依据法律的规定，对劳动合同的内容进行审查，即审查劳动合同中有无合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同 的，试用期不得超过六十日。从目前所有的企业看，试用期的工资与转正后的工资是不一致的，这也是符合实际的，针对每位劳动者而言，试用期限的把握，显得 ...
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委和程爱山作为主任都未通过合法选举产生，滨江茗园业委所签订的二份合同与本人无关；对第3组证据有异议，认为选举是点名选举，不是全部业主来重新选举； 40栋）共36栋住宅楼范围内的所有物业公用设施、设备、花草树木等属物业管理范围，收费按原收费标准0.3元/平方米·月不变，试用期三个月，即从2009年元月1 ...
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委和程爱山作为主任都未通过合法选举产生，滨江茗园业委所签订的二份合同与本人无关；对第3组证据有异议，认为选举是点名选举，不是全部业主来重新选举； 40栋）共36栋住宅楼范围内的所有物业公用设施、设备、花草树木等属物业管理范围，收费按原收费标准0.3元/平方米·月不变，试用期三个月，即从2009年元月1 ...
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这里就体现了其公法属性。类似于上述同一事物而有私法性规定和公法性规定并合的情况在劳动合同法中还有很多，如试用期制度、集体合同制度等等，这些规范和制度无一不 它还不能从根本上改变商法的私法属性。”[8]从历史上看，也不是所有的劳动契约法律都是私法属性和公法属性并存的。在劳动关系演进的过程中，劳动契约时代 ...
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津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，而不是劳动合同中约定的基本工资。还有一点，月工作天数和小时数应当按照根据劳社部发(2000)8文 、伤残等级鉴定。如果用人单位没有参加工伤社会保险，则应当赔偿所有工伤待遇。如果用工方不是劳动法合法主体，则不属于工伤，其赔偿范围可以参照工伤处理。 六、要求 ...
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合伙人而不是非合伙律师来处理他们的法律事务。因而，有一些动力去促使缩短非合伙律师的试用期并且委任更为年轻的律师担任合伙人以便于他们能直接而有效率地和客户打交道。 已经为某一个案件中的某一方工作的临时雇员是不应该接受在同一案件上工作的另一方的雇佣的。但是所有类型的道德问题都缺乏这种能够真实地预想到的极端 ...
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