问 题: 你好，我想咨询一个问题，我在公司上了3个月的班，未签订劳动合同，公司也以公司规定进公司需要1年以上才能申请购买社保，发的工资是以私人账户打款到工资卡的，我现在直接走人了，会不会承担法律责任，公司有权要求我赔偿吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2113587.html -了解详情
原因是张某某在入职时主动提出不要公司缴纳社会保险，并提交张某某签名的《放弃购买社保切结书》予以 证明。张某某认可切结书是其本人填写并签名，但主张 审理查明：原告于2010年1月13日进入被告处工作，双方签订了劳动合同（劳动合同未对劳动保护、劳动条件和职业危害防护进行约定）。2010年1月 13日原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-483744.html -了解详情
公司在招收保安时，每人在签订入职合同前均需要写下一条“自愿不买社保”的字样，否则公司不予录用。到目前为止，所有在职的26名保安人员均未购买社保，此后升为保安队长 说，他是3月正式入职的，但公司在6月10日才与他签订劳动合同，最后公司又擅自将签订时间改为3月15日。这一现象所有的保安都遭遇过。 物业公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-52262.html -了解详情
队长至2009年7月。2009年7月8日至今，原告因要求被告按合同约定为其购买社保未果，而未再去被告处上班，被告也已更换了保安队长。2009年7月 本院认为：劳动者的合法权益应当得到保护。原告在被告处工作，按规定双方应当签订劳动合同，现双方已签订了劳动合同，虽然原告认为因其未持有该合同，且被告未按规定 ...
//www.110.com/panli/panli_306681.html -了解详情
的形式督促公司更好履行自己签订劳动合同的义务。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 或已购买了社保基金；鉴于此，根据国家法律、政策答辩人已不能再为其购买社保基金。3、答辩人公司仍然每月向其支付了二百元的社保费。有公司川临司 ...
//www.110.com/ziliao/article-306197.html -了解详情
了惩罚性规定。但在实践中，通常会出现劳动者故意不签订以及其他一些不可归因于用人单位而未订立书面劳动合同的情形，此时要求无过错的用人单位承担双倍工资 支付日，这样可以给企业一个灵活把握的支付区间；其二，对于社保缴纳，可以在规章制度中直接规定或在劳动合同中进行约定，按照国家和地方相关规定具体办理，这样也 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
了惩罚性规定。但在实践中，通常会出现劳动者故意不签订，以及其他一些不可归因于用人单位而未订立书面劳动合同的情形，此时要求无过错的用人单位承担双倍工资 支付日，这样可以给企业一个灵活把握的支付区间；其二，对于社保缴纳，可以在规章制度中直接规定或在劳动合同中进行约定，按照国家和地方相关规定具体办理，这样也 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
被上诉人存在着四年的事实劳动关系且未购买社会保险的事实，就应当依法责令被上诉人应当按有关法律法规执行国家关于社会保险强制性规定，为上诉人补办社保。二、一审法院驳回 》若干问题的意见第十七条的规定，上诉人与被上诉人存在着劳动关系，而没有签订劳动合同，被上诉人存在着过错责任，就承担过错责任和赔偿责任。2、 ...
//www.110.com/panli/panli_85952.html -了解详情
无视劳动法律、法规的规定，长期拖延并克扣原告工资，不为原告购买社会养老保险，多次故意不与原告签订劳动合同。2008年7月被告还无故将原告辞退。2008年2月14 协议，期限为2002年12月1日至2008年2月底，陈宗政未与原华联公司的员工签订劳动合同。原告郑吉平在陈宗政处工作至2008年7月，因与 ...
//www.110.com/panli/panli_224307.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务