中被告参与了10号楼管理工作。2007年2月16日，陈芳国给陈福元出具证明一份，内容为：欠陈福元工资30000元；说明栏中注明欠款不是提成， 认定事实清楚，但适用法律不当，案件结果处理欠妥，本院予以纠正。故依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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及其不在岗的情况。3、孟凡秀、杨文生、李继伟、王建党出具的证言，证明被告两次拒绝公司安排的工作岗位，拒不到公司办公室和肉食经营公司报到上班。 仲裁委作出了错误结论。仲裁委认定了被告未连续旷工、未受过任何处分等解除劳动合同的法律要件。5、工资本，证明被告的病假工资，该工资是依据被告的工资按比例发的，说明 ...
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年11月30日发出的《终止劳动合同通知》上注明签收时间为2003年4月1日，海佛石油公司在仲裁庭审过程中对上述证据的真实性及证明内容均无异议。本院认为 该通知的真实性，海佛石油公司是予以确认的。根据法律的有关规定，当事人解除劳动合同的，合同应该自通知到达对方时解除。因此，张成琳收到该《终止劳动合同通知 ...
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终止劳动(聘任)合同证明及缴费凭证到单位参保地经办机构办理失业人员失业保险享受资格申报手续。填报《失业保险享受资格审核表》(以下简称《资格审核表》)和 机构，作为失业人员申领失业保险金的凭证。(十八)农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同，可申请一次性生活补助，由用人单位填写《资格审核表 ...
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称其在住院治疗期间花去1050元外购药品费的赔偿请求，因无医院出具的需外购药品的证明和外购药品名称等，故对该1050元，本院不予支持。原告要求 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 ...
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集团）有限责任公司支付。3、关于25%的经济补偿金：原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的 的诉讼请求。本院二审审理查明，2009年10月28日，焦作市社会保险事业管理局出具证明一份，载明：焦作市津阳化工厂职工焦书唐（个人编号：00118599） ...
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医院（南阳市精神病医院）住院治疗，该医院于2007年3月30日为原告出具的诊断证明，诊断为：“精神分裂症。”在原告住院治疗期间共支出医疗费人民币13756.75 于2006年3月17日所签订的《境外就业合同》终止。劳动合同终止后，被告另应支付原告因解除劳动合同3个月经济补偿金人民币1950元（按郑州市 ...
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2006）204号文件，河南省建行（2006）35号批复及开除处分移送职代会审议表，证明对原告的处理程序合法。被告对于原告所提交的证据，其质证意见为：对于 适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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，其到工商局查询才发现，在餐厅经营地点还有一个赵温杰的营业执照，如果没有房产证明也不能办理餐厅的变更事项，故其未支付剩余转让款。此外，双方办理餐厅 提交了其经营勿忘家餐厅期间发生的各项经营投入及员工工资及宿舍租金、解除劳动合同补偿金的单据和凭证。 一审法院判决认定：依据人民法院生效民事判决的认定，利亚 ...
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1996年、1998年分别签订的停薪留职协议书以及自谋职业协议书是劳动合同的从合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月30日邓江 煤机于2000年4月4日所谓的通知邓江玉解除劳动合同的通知书是违法的，是单方行为，且解除劳动合同通知书至今没有送达邓江玉，需要说明的是2000年 ...
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