与案件的真正事实没有联系的决定在心理上是困难的。从而，法官试图达到能够与真正事实相协调的判决，并且知道他们必须不能在判决的口头或者书面解释中提及这些 规定》第7条把讯问人员出庭（对质）作为提供讯问笔录、原始的讯问过程录音录像或者其他证据（书证），提请法庭通知讯问时其他在场人员或者其他证人出庭作证（人证 ...
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刑罚。 第五十三条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有 审核裁定，并将建议书副本抄送人民检察院和被害人。人民检察院和被害人可以向人民法院提出书面意见。人民法院作出裁定后，应将裁定书副本送达人民检察院和被害人。 第二百二十 ...
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发函,表明了只有答辩人正式签署的合同等法律文件才具有代表答辩人最终真实意思表示的法律效力。对汉龙律师所致函所述逾期不付款或不以公证方式正式书面函复,则 、执行过程以及效果看，高金波履行了自己的代理义务。检验检疫局工会和检验检疫局没有证据证明高金波未履行代理义务。至于高金波不同意最终的执行和解方案及未 ...
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身份也没有得到确认，故不能作为本案的证据使用，且录音内容并没有确认上诉人廖宗兴工作十年，只是提及工作十年才可以签订无固定期限的劳动合同；证据 《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者的三种情形，但该三种情形并不包括“劳动合同期满”的情形。因此 ...
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具名作品和上述第一款所述作品以外的笔名作品，如果出版者的名字出现在作品上，在没有相反证据的情况下，该出版者即视为作者的代表，并以此资格有权维护和行使作者的权利 条件是所涉及的录象或录音的制作和出版需以学校和大学使用为唯一目的。 第四条 （一）附件第二条或第三条所指的任何许可证只有在下述情况下才能发给： ...
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合同到期后没有与顾某续签劳动合同，某公司也没有任何证据证明顾某拒绝续签劳动合同，故应当向顾某支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。顾某离职前的工资标准应 认可寇峰系其公司法人，经法院释明法律责任及诉讼后果，某公司表示不就上述录音的真实性及完整性申请司法鉴定。鉴此，某公司应依法承担相应的不利后果，故一审 ...
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刑罚。 第五十三条 对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚； 认为人民法院减刑、假释的裁定不当，应当在收到裁定书副本后二十日以内，向人民法院提出书面纠正意见。人民法院应当在收到纠正意见后一个月以内重新组成合议庭进行审理，作出最终 ...
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近90%，犯罪嫌疑人无法从其他途径获知案件信息。当犯罪嫌疑人是案犯时，犯罪嫌疑人只有通过叙述犯罪细节才能自圆其说，压力化的讯问才会停止，此时的印证具有较强的说服力 中充斥着书面证据，证人出庭作证率极低。而且，审前供述笔录与证人笔录，只要直接来源于案件事实，都属于原始证据，甚至连传来证据的限制都没有， ...
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规定：严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗或其他非法方法收集证据，第45条规定：只有被告人供述没有其他证据，不能认定有罪。这些规定在一定程度上保障了 在讯问地点上规定对犯罪嫌疑人讯问必须在专门的询问场所进行。 （4）讯问同步录音录像权 2006年在最高人民检察院的统一部署下，全国检察机关推行了讯问职务犯罪 ...
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在看守所进行；要对讯问过程全程同步录音录像。[1] 4.规定了非法证据排除制度。明确对非法言词证据一律排除，对非法实物证据有条件排除，并规定在侦查 刑事诉讼法对诉讼各方都规定了权利与义务，绝不能认为犯罪嫌疑人只有义务没有权利，侦查人员只有权力没有义务，只要有利于侦破案件，侦查人员就可以不择手段。可以说 ...
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