由省劳动能力鉴定委员会统一制定。第十三条申请劳动能力再次鉴定或者复查鉴定，鉴定结论与原鉴定结论没有变化的，鉴定费用由申请人承担。劳动能力鉴定委员会确认延长工伤 工伤职工或者其亲属获得民事伤害赔偿后应当予以偿还。第二十四条未参加工伤保险的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，已参保的用人单位超出规定经营 ...
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用人单位参加工伤保险缴费基数关乎用人单位用工成本和工伤职工切身利益。实践中，用人单位缴费基数往往低于法律规定予以缴纳导致职工发生工伤后工伤保险待遇差距很大从而 待遇出现较大差额。该责任由谁来承担呢？《工伤保险条例》没有做出统以规定。缴纳工伤保险是用人单位强制性义务，劳动者不承担缴费义务。瞒报工资总额 ...
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的诉请的依据；证据四、劳动能力再次鉴定结论书，证实原告所受的伤害为工伤，为八级伤残；证据五、送达回证，证实原告在领取了仲裁裁决 元、一次性伤残就业补助金10×1425元=14250元、停工留薪期待遇4×1425=5700元。本院认为,被告没有按照国家的规定参加工伤保险，原告作为被告用人单位的职工发生 ...
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在法定期限内向本院提起诉讼。同时查明，被告在原告单位工作期间，原告未为其参加工伤保险。另查明：诉讼中，原告对其主张被告的工资标准应为每月800元， 提供证据证明；同时，被告没有举证证明其支出交通费500元。本院认为：（一）关于原、被告之间是否存在劳动关系及原告是否应该支付被告工伤保险待遇的问题。被告系 ...
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未为被告参加工伤保险。关于被告的本人工资问题。被告称其受伤前月工资大概在1300元至1500元，最少800元，最多1500元。原告提供的没有职工 中的抗辩主张，对被告应享受的解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性再就业补助金及鉴定费认定如下：1、解除劳动合同经济补偿金。 ...
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企业，被告王XX应当得到工伤保险的赔偿。被告工资的计算，应当按实际发生的工资计算，对于实际发生的工资，原告XX煤矿不仅认可并没有按双方签订的劳动合同 第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤 ...
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为工伤，伤残等级为七级，故曹XX应依法享受工伤保险待遇。由于曹XX未参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十条“用人单位……由该用人单位按照本条例 处的借款5700元，鹏升公司还应支付曹XX各项工伤保险待遇163410.51元。对鹏升公司提出没有收到巴南鉴定委的巴南劳鉴字(2010)882号鉴定结论 ...
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平均工资为2000元/月。原、被告之间未签订劳动合同，原告未给被告申报和参加工伤保险。2009年12月27日，被告申某在原告单位承建的合川区龙市镇 的由其给付被告4000元的经济补偿金没有提出异议，本院不作调整。原告以被告未与其建立有劳动关系为由，要求不支付给被告各项工伤保险待遇款项的理由不成立，本院 ...
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双方之间系临时劳务关系，靳红涛在设备厂临时帮工中，酒后不注意安全受伤，设备厂没有过错。靳红涛以欺骗手段获取证明，骗取劳动部门的信任，而设备厂对劳动部门的协查 个月的月平均工资为1250元，其在设备厂工作期间，设备厂未为靳红涛参加工伤保险，靳红涛的停工留薪期未经鉴定确认，参照《人身损害受伤人员误工损失日 ...
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。原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。经审理查明，原告受伤后未继续在被告处上班。被告没有为原告办理工伤保险。上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、工伤认定书、 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险 ...
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