以超过仲裁时效为由通知不予受理。因此，刘国平没有在法律规定的劳动争议发生之日起60日内申请劳动仲裁，由此丧失了法律上的胜诉权，应当依法驳回刘国平 劳动关系。在劳动合同履行过程中，双方因工资报酬及押金等引起的争议属于劳动争议。在劳动争议发生后，权利人应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据最高人民法院 ...
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起诉之后，原告变更了被告主体即湖南销售分公司，违反了法律规定，未向仲裁委员会申请劳动仲裁，就直接起诉，依法应驳回原告的起诉。本院认为，衡东县劳动 分公司下属部门公司，原告起诉被告湖南销售分公司，不宜再申请劳动仲裁。二、被告是否支付原告的赔偿金。原告主张被告违反劳动合同约定，原、被告协商一致所签订的劳动 ...
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纠纷。当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但不能未经劳动争议仲裁直接向人民法院提起诉讼。未经仲裁而直接起诉的，人民法院不予受理。 裁决书之日起15日内人民法院提起诉讼。对于劳动法所规定的条件，如果仲裁委员会对劳动争议没有作实体处理，而只是作出程序上的处理的，当事人能否向人民法院 ...
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用工制度和劳动合同制度的建立而逐步发展起来的一种新类型民事案件。[2]而根据《中华人民共和国劳动法》的规定，对劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁不服，可以 裁决不服，才可以向人民法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不能向人民法院起诉，人民法院也不予受理，即劳动争议仲裁程序，是人民法院受理的前置 ...
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，必须无条件接受解聘。2004年9月21日，张立志因信达公司拖欠其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2004年11月26日作出仲裁裁决 立志认为信达公司拖欠其工资，就应当在当月25日后的第六十日内提起劳动仲裁，张立志没有在法定期限内提出，应视为其放弃了权利主张。而原审判决却以 ...
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，本大队不作处理。”2005年10月31日，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被上诉人支付：1、2003年7月1日至2005年 的补缴社会保险费是发生于2002年度至2004年度，但上诉人在提出劳动仲裁之前，从来没有对缴纳社会保险费问题提出任何异议。因此，上诉人主张补缴2002年度 ...
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请求。 本院二审查明：1、汤国军向桂阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除双方劳动关系的理由是用人单位没有为其购买社会保险。2、2013年湖南省农村 三、四项,即“一、解除原告汤国军与被告郴州市旭辉人力资源有限公司之间的劳动合同；三、被告郴州市旭辉人力资源有限公司应为原告汤国军向工伤保险经办 ...
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的证明目的；对证据四的真实性无异议，但与本案没有关联性；证据五不具有关联性，被告符令新在劳动仲裁期间，工伤认定决定书已经确认了原、被告之间的 2012年1月9日，被告符令新向益阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年1月11日，益阳市劳动争议仲裁委员会向原告朝阳水泥厂送达应诉通知书，该应诉通知书 ...
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了原告的合法权益，原告按法律规定向被告递交了书面的解除劳动合同通知书，并向祁东县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求祁东县环卫所支付原告经济补偿金、双倍工资差额、加班 与事实不符。2、对于被告的证据1-6，原告对其中的证据1、2、3没有异议，对证据4的真实性不持异议，但认为与本案无关，对证据5、6持有 ...
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。为此被告与其他员工于2010年10月28日向北海市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但北海市劳动争议仲裁委员会作出的北劳仲案字[2010]第2406号《 仲裁委员会《仲裁裁决书》及仲裁裁决书送达《证明》。证明被告申请仲裁的时间、事项以及裁决认定的事实。 3、劳动合同书，证明被告与原告之间存在劳动合同 ...
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