很不利。我的岗位职责决定了我很可能拿不到二倍工资。可我只是行政，不负责签合同办社保。再说全公司都没有签合同办社保，这不是我一个人能决定的，是老板不办。难道就因为我是行政岗位，就没有申请二倍工资的权利了吗？现在我已离职4个月了，公司照样没跟员工签合同办社保，这就说明是老板不愿办的问题，而不是 ...
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上班 从3月份做到了10月9号一直都没有签合同 之前的工资都结清了 现在就是9月份和10月份的几天工资没有结到！ 我算了一下是4千块钱多一点 也 让我月底过去拿 不过要扣我百分50的工资 当时走的时候他还让我写辞职报告 没办法我写了 如果现在申请劳动仲裁陪我双倍工资还管用吗??没有签合同 但是写了辞职 ...
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天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的 月发的都是2000元，因为老是断货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在2000元以内的，而且一直没有跟我签定合同交保险之类的，我也没跟公司提， ...
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迟发工资，提出辞职，6月8号提出辞职，最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了，到发工资的时候老板说我之前的事没处理完，不给我发。由于前期物流部门 ，有点不讲理，因为公司从来没和我签过合同，所以我没有什么证据，我们也不发工资条。我想问我现在应该怎么办？我下次去要工资的时候，拿手机把我俩的对话录 ...
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试用期，因为该公司是把我从别的公司挖到这里的 那边的公司也没有辞职 当时该公司承诺给我补两个月2000元工资 合同上是手写的 两千元分两次 保护 ，或者他不给我工资 我可以拿合同去劳动局追回2000元补助工资吗（合同没有公证 只是双方签字了 当时也没有什么违约条款）? 不知道这样能不能保护我自己的权益 ...
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来当生活费用，请问这样的还叫是企业吗？ 人都有难的时候，家人说家母身体不好，紧急得叫我回去照顾她，可没办法，只能辞职了， 本心里还想无所谓，反正现也走 一个外省来工又是女孩子好欺负，一个企业老板为了个人的利益，既然这样对待员工的。 请问下我要怎样才能维护自已，顺利应得自己的工资。（也没有与公司签合同）...
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都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。五月份起一直有与公司领导交涉，昨天就双薪问题被定义为报错数据，我说那都说是误会了且没加工资了连双薪还要扣？还 有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？我工资很低且三个月未发工资了能申请法律援助吗？我提出 ...
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的安心上班，谁知道一直没有就没有签劳动合同，连加班也不算工资的，就算是端午节也没有礼品盒，照样上班，而且法定假没有三倍薪水的。于是我就递了辞职的，刚开始店里没人手，要 衣，要交三百块钱，还要签字，那不是要我们买吗？于是我没签字，但是又必须要穿，我想着等辞职到期招到人我就把工衣退给他，可是十五天后我辞职 ...
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那个老板是一个很无赖的人，每个月发工资至少都要扣二三百快钱，因为我们没有签合同所以我也拿他没办法，12月的时候因为是淡季所以准备歇业，还不知道什么时候能开业，再加上他人品有问题，所以我就辞职了，当时他说让我1个月后来拿工资，我当时让他写个条子 ...
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考完试，（是他需要用的证书）才给，本来他说是去年的12月考，但到12月没考，今年又说到5月或6月，我问他怎么连考试的时间都不确定，他说不是他决定 请问他这样对吗，他说了一大堆我老公的不好就可以不给工资吗？他们之间没有签任何合同，是他的无理才造成了不能合作的原因，他认为他是老板他有权说任何人，那就让他说 ...
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