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在公司已经工作8个多月了现在怀孕有2个月,公司现在开始找各种理由辞退回去考虑考虑,但没有想走可是老板已经把话说到这地步了该怎么办?不走怕以后他们会在工作中为难要是走的话怎么能维护自己的利益,而且我们公司没有劳动合同,是不是公司就能随意 ...
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在用人单位工作两年,公司给交了一年的五险,第一年没给交,说必须在公司上满一年班才给交五险,现在又因为公司成本问题辞退该怎样维权和进行经济赔偿...
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11月21日那天.人事部并未通知签定劳同合同或是解除劳动关系,就这样,一直干到2009年2月10日,也就是今天,人事部以不能胜任工作为理由辞退,现在权益受到侵害不知道现在该怎么解决这个问题?该怎么维护自己的权益>...
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在一家私企上班,去年11月上的班。上班期间公司没有给买任何社会保险,也没有签订劳动合同。工资拖欠了快三个月了,还压了2000元的押金。前几天工资没就罢工了。请问这样做对不对?公司现在开除,请问能不能得到赔偿,具体能得到哪些赔偿?谢谢!@...
//www.110.com/ask/question-1258072.html -了解详情
来公司上班已有40天了,刚来面试时的经理和说:试用期一个月。在上班未到一个月时,来了新经理,而和新经理在满一个月试用期后只谈过薪水的问题,现在公司又招了一位新的员工,看得出是想替换,在工作上没有违反公司规定。如果公司辞退,请问律师:应该怎样去合理要求经济补偿呢?...
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在合资企业干了5年了,每月工资2000元,现在怀孕5个月,公司知道了辞退,只给一个的工资作为赔偿金,不能接受,公司提出一个最底线能接收到的金额,应该提多少,依据什么...
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在某商场做导购工作,因个人原因不能继续做了,所以在10月9日告知领导辞职,但告知当天还未来得及写书面离职申请。在10月10日领导找谈话:说 上班而且还让自己承担当月保险,他有没有权利就这么辞退,让自己承担保险?是否应该继续上班?就算他现在辞退,劳动法是不是说应该提前30日以书面形式告知 ...
//www.110.com/ask/question-1230115.html -了解详情
正在申请劳动仲裁,是在哺乳期被辞退的,现在仲裁员给打电话说的申请写的有问题,算的是大约36000元,他给算出了21000的结果,您能 补偿金结束日期可以到哺乳期的结束时间吗(2012.9.21)?还有:公司违法辞退,应该可以双倍补偿吧,但是不知道应该怎么写,写第四项吗?辞退赔偿金?仲裁员 ...
//www.110.com/ask/question-1051875.html -了解详情
正在申请劳动仲裁,是在哺乳期被辞退的,现在仲裁员给打电话说的申请写的有问题,算的是大约36000元,他给算出了21000的结果,您能 补偿金结束日期可以到哺乳期的结束时间吗(2012.9.21)?还有:公司违法辞退,应该可以双倍补偿吧,但是不知道应该怎么写,写第四项吗?辞退赔偿金?仲裁员 ...
//www.110.com/ask/question-1051863.html -了解详情
去投诉了,这是在11月24号。 可25号公司又找去了,他们说事情他们再重新处理,还是他们的员工,可是现在没有上班,就呆在公司的宿舍,其他员工都在食堂免费吃饭,得自己掏钱在外吃, 现在走的话,他们让写辞职申请,把之前辞退的事与手续全都藏起来了。不走的话,就没工资 ...
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