的权利受法律保护。第五条宁波市人事局所属的宁波市机关事业社会保险办公室（以下简称市社保办）为全市机关事业单位人员基本养老保险的管理机关。市本级（包括市辖海 养老保险可按照本办法执行，并由市社保办直接管理。第三十三条在本办法实施前，按照国家有关规定计算的连续工龄或工作年限，视同缴纳基本养老保险费的年限 ...
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被侵害之日起计算。本案中，原告2009年3月23已达到法定退休年龄，且连续工龄满十年，符合法定退休条件，被告应当为原告办理退休手续，故对原告的该项 提供劳动，支付的标准应为新乡市最低工资标准每月550元。关于上诉人主张的8700元社保费用问题。由于上诉人的丈夫祁希洲于2004年7月22日向新乡市牧野区 ...
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受劳动法及劳动合同法规范，《中华人民共和国劳动法》第二十条规定 “……劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 劳动关系并签订无固定期限劳动合同，无权及无惯例支付双倍工资，无权办理社保手续的上诉理由不能成立。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确 ...
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审计等部门按各自的职责，做好职工基本养老保险工作，市社会保险事业管理处（以下简称市社保处）负责办理职工基本养老保险具体事务。第二章基本养老保险基金的筹集第五条 职工在按规定应参加事业单位基本养老保险前的年限，按国家和省文件规定可计算连续工龄的，经市、区人事部门核定，视同缴费年限。第二十四条本办法实施前 ...
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并购省属国有企业的，应参照改制为非国有企业的有关规定，分流安置职工和接续社保关系手续等。19、改制为国有及国有控股企业中符合下列条款之一的职工， 。社会保险经办机构为职工建立基本养老保险个人账户。职工建立个人账户前按规定计算的连续工龄视同缴费年限。(2)劳动合同制职工自参加工作之日起，单位和个人按企业 ...
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；转制前未参加社会保险的，从转制之月起参加社会保险。职工按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限，不再补交基本养老保险费。（三十五）转制前已离休人员的 和条件退休。（四十三）文化企事业单位聘用的下岗失业人员，聘用单位参保关系所在社保机构应及时为其办理社会保险关系接续手续，对其中符合享受再就业优惠政策条件的 ...
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也未给任何经济补偿。原告从1995年被辞退至今，曾多次要求被告解决申请人的工龄、社保和经济补偿问题，但被告总以各种理由搪塞而不予解决。2011年7月8日 ：1、被告出具的《证明》，拟证明原告自1977年起在被告处作为聘任干部连续工作18年；2、关于黄××信访事项的回复，拟证明2011年7月8日被告建议 ...
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也未给任何经济补偿。原告从1995年被辞退至今，曾多次要求被告解决申请人的工龄、社保和经济补偿问题，但被告总以各种理由搪塞而不予解决。2011年7月8日 ：1、被告出具的《证明》，拟证明原告自1977年起在被告处作为聘任干部连续工作18年；2、关于黄××信访事项的回复，拟证明2011年7月8日被告建议 ...
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玲一审时诉称：黄惠玲于1976年10月参加工作，后调动到佛仪公司，至今连续工作27年零1个月，签订了无固定期限的劳动合同，工种为仓管员。2003年11 通知后，未在佛仪公司上班，但佛仪公司发放黄惠玲12月份工资及为其购买社保和住房补贴的事实行为已明确表明，佛仪公司已经履行了提前通知义务。关于黄惠玲要求 ...
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的请求即可。被告自1998年10月与原告郑州铝业股份有限公司建立劳动关系，到现在连续工龄为23年，裁决书中裁决的解除双方劳动关系经济补偿2400元的裁决，并没有 劳动法》的规定，加班不协商，不给加班费，不给调休，经常拖欠工资，拖欠社保，拖欠住房公积金，在此情况下被告才决定要求解除与原告的劳动关系，责任 ...
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