没有休息日。2010年12月3日后酒吧更换承包人为周某某，周某某即通知被告在结清工资后不用再上班。被告与原告公司具有事实劳动关系，要求维持仲裁裁决。 经审理 中，原告公司处于筹备开业期，被告作为筹备组副组长，工作共计不到二个月离职，酒吧又更换承包人，故原告公司未与被告签订书面劳动合同不具有主观恶意，在 ...
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进入博物馆工作，双方未签订书面劳动合同。冯伟在博物馆展览部和保安部工作，离职前12个月月平均工资为800元。2009年3月10日原告单位领导找被告谈话，口头告知被告不要在原告单位上班了。2009年3月12日结清工资，被告离开工作岗位。被告原系衡阳市食品总公司职工，2006年8月30日与原 ...
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以现金方式与被告结清工资，但错误地将已通过银行划转的2010年1月份工资又以现金形式支付给被告。被告拿到钱后当即离开公司，未办理离职手续及交接 月期间的综合保险，2008年12月至2009年10月未签劳动合同的双倍工资26,000元，解除劳动关系的赔偿金15,000元。该仲裁委员会于2010年5月15 ...
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5个月时间，期间对方一直不给予签立劳动合同，并且拖欠工资，最好生活受到影响后无奈提出离职，在离职时本人要求对方结清工资并补齐在职时间内的社会保险“三金”，但该企业以无营业执照为由给予拒绝，目前我的工资部分已解决，但加金的问题一直解决不了，劳动监察部门因为该企业无营业执照也无法解决，那 ...
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原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。被告以店铺关门为由，通知原告2009年12月15日离职。原被告的调解书原告是在逼迫下写的。被告的行为，严重侵犯了原告的合法权益 及原告均在场的情况下，被告将钱交给章长发，章长发再将工资给原告，最后一个月结清工资时原告说好不再申请仲裁或起诉法院。故不同意原告的诉讼请求 ...
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原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年12月15日被告以店铺关门为由，通知原告离职。原被告的调解书原告是在逼迫下写的。被告的行为，严重侵犯了原告的合法权益 及原告均在场的情况下，被告将钱交给章长发，章长发再将工资给原告，最后一个月结清工资时原告说好不再申请仲裁或起诉法院。故不同意原告的诉讼请求 ...
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综合保险。2009年12月8日被告以店铺关门为由，口头通知原告2009年12月15日离职。被告的行为，严重侵犯了原告的合法权益。原被告的调解书原告是在逼迫下写的。 及原告均在场的情况下，被告将钱交给章长发，章长发再将工资给原告，最后一个月结清工资时原告说好不再申请仲裁或起诉法院。故不同意原告的诉讼请求 ...
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我拒签定不合理的合同。） 工作初始，公司老板承诺：在2012年九月份之前员工的工资为2000，九月之后2500，并可缴纳五险一金，并说明我们的工作主要内容是 ，或者更晚的时候要求我们去加班做事情。 公司老板会时常出言侮辱员工 我想请问员工离职后是否有权要求马上结清工资。 如果我要告他：（我现在的工资是 ...
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我拒签定不合理的合同。） 工作初始，公司老板承诺：在2012年九月份之前员工的工资为2000，九月之后2500，并可缴纳五险一金，并说明我们的工作主要内容是 ，或者更晚的时候要求我们去加班做事情。 公司老板会时常出言侮辱员工 我想请问员工离职后是否有权要求马上结清工资。 如果我要告他：（我现在的工资是 ...
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你好，，我们是外出勤工俭学的学生，我们在1家里厂里上班，因为我们要回学校读书，我们就向厂里提出离职申请，，我想问1下在我们离职后我可以要求厂里结清工资吗？...
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