，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________ 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...
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，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________ 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...
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员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。第二十五条 竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之 深圳经济特区企业技术秘密保护条例》，我想请问的是，签了之后有没有法律效力。如果离职之后，再从事相同的行业，这份竞业禁止对我有没有法律效力，我需不 ...
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是:工资中以包含竞业补偿金,公司不另行支付保密费和竞业补偿金,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人 老板也反复强调这两条没得谈的. 请问这样的劳动合同我们签定后,是否在将来离职或合同期满后,要按照这合同上的条款执行.如发生纠纷,我们是否能打赢官司? ...
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不好意思，打扰您。本人有个问题想向贵处咨询： 本人系一家越秀区东风路一家省级企业进出口公司员工，由于个人原因于2011年3月29号提出辞职。但 协商，但公司相关负责人仍口头拒绝支付任何哪怕本人应得的工资。 本人手头上仍有公司相关负责人于2011年3月29日在本人离职申请协议书的签字。 针对以上情况 ...
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签订劳动合同，不缴纳社会保险，在职期间曾两次申请签订劳动合同，缴纳社会保险，单位以员工都在每年年初统一签合同并且该单位无人缴纳社会保险为由，不同我签订合同并拒绝缴纳 我于2011年1月21日申请离职，离职时，单位以未到发工资日期为由，未支付我1月份工资。我有四个问题：1.离职已经超过60天，我能否申请 ...
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：王平，男，1968年12月3日生，原西安交大思源智能电器有限公司员工，住址：西安市碑林区菊花园//号。身份证号：//////。委托代理人余伟安，陕西 缴纳养老保险费。2010年8月申请人被迫离职。申请人后委托余伟安律师依法提起劳动仲裁申请要求支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额并缴纳2000年5月至 ...
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老师，您好！ 我于2010年1月离职，离职前一天公司在没有通知的情况下与我签订了一份保密协议，协议中最后一条是，公司支付给员工每月的工资内1000元，和年终奖的 我为了当年的年终奖。已经签了这份协议。 我想问一下此协议是否有效？之前的工资和奖金都是我应得的，怎么他写的一张纸就变成他的保密费了？而且协议 ...
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标准赔偿劳动者的损失；如果诉讼期间劳动合同期限届满的，人民法院可以参照当地最低工资标准判令一次性支付劳动者自劳动合同届满之日至判决之日的必要生活费。 三、劳动合同 、竞业限制条款的适用问题。竞业限制是指公司的职员（尤其是高级职员）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地 ...
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我是一家公司,9月份有一新员工加入我们公司,当时公司没有与其签定劳动合同,也没有缴纳保险.当时面试的时候关于保险问题已经与对方交代清楚,由于公司目前的经营状况 的银行卡上,此后拒不接电话,人也没来公司办理离职手续.后又把公司告到劳动仲裁委员会,要求支付她工资.她这样做对吗?公司方面应该怎么做呢.没有签 ...
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