补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何 、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写得就只写离职事实也 ...
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劳动关系的证据，如果就这样申请劳动仲裁的话，张强根本不会打赢官司。一般情况下，员工离职，单位都会为员工开具离职证明，因此本律师建议张强去找公司的领导开具离职证明 。在本律师的指导下，张强经多次与公司领导交涉，终于将离职证明开了出来。在拿到离职证明后，本律师便帮助张强积极的准备提起劳动仲裁的材料并提起了 ...
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补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归的。员 工目瞪口呆，由于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有 找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好!不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁 ...
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的时候， 公司打电话说：“你的3个月医疗期满了，要上班的话必须要开复工证明才可以上，不开的话，必须要离职的”。 然后我就去医院， 让医生给开个复工证明， 医生不给开。 没办法， 公司让离职， 只好离职了。 我想问下， 公司就这样把我开了， 是不是应该赔偿我的损失？先在 我该怎么办？ 懂法律的，帮帮我 ...
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他们却不给我任何回复， 甚至直接挂掉或者不接我的电话（我是直接打给老板的）我手上有劳动合同，离职时让他们开了离职证明， 合同其实是4月12就到期了， 写成了4月12 ， 估计是心虚怕我去劳动局告他们。 还有一份应该给我多少钱的证明（是复印件，原件在他们那边，当时我说给我原件，因为是他们欠我的钱，但是 ...
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未归的。员工目瞪口呆，由于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何证据可以证明，结果败诉，后来起诉到朝央区法院，同样也是败诉。 在我们接待的当事人中， 二、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写得就只写离职事实也可 ...
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补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何 、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写得就只写离职事实也 ...
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，我在场的盘库只有离职前和公司另外一个人盘的，只有两个人)，之后我说这不是我离职前的盘点清单，而且盘的时候我不再场。公司的人就说是清单上的日期时盘的，但是 现在，我今天给公司打电话问的时候他们说我有罚款没交，所以不能给我做保险减员，不能给我开离职证明，我问什么罚款，他们就说是上次的那个清单上的钱没交。 ...
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违反单位规章制度上班办私事，所以辞退我。但我跟单位说要其出具证明，我要办手续，单位不愿开辞退证明，也不给我经济补偿金。于是我去劳动局咨询，劳动局说我手头没证据证明 给我签了个离职协议，我就开个离职证明给你，只能写你什么时候不再是本单位的人。那辞退公告也出了，证明不愿开，劳动局也说我没证据不受理没办法帮 ...
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当时我出了车祸不能亲自办理离职手续，所以就由我领导代办的。可是离职办下来了安丘联通切以我自己愿意离职为名拒绝给我开解除或终止劳动关系证明，2014年9月 我到新单位报到，新单位让我回原单位开具解除或终止劳动关系证明，可是原单位还是以我自愿离职为由不给开具他们说这是规定! 我想咨询一下我该怎么办呢？这样 ...
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