、山西省劳动厅印发的《山西省乡镇煤矿劳动管理暂行规定》,结合我市实际情况,作如下通知:一、乡镇煤矿(包括乡办、村办、私营和村民联营以及其它形式的联营 《劳动法》、《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》、《山西省乡镇煤矿劳动管理暂行规定》,严格执行劳动力的招收录用、合同订立、培训上岗等程序,并自觉接受 ...
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顾之优,根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》和省政府《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》等行政法规、规章, 保险工作。第二章 养老保险金的征集第四条 企业从城镇招用的临时工,应凭就业证、鉴证后的劳动合同;企业从农村招用的临时工,应凭市、县劳动 ...
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支付制度。指导和督促企业认真贯彻执行《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,结合企业特点建立和完善企业内部工资支付制度,依法 情况的监督检查,指导、督促企业特别是建筑企业建立劳动合同管理台账,完善相关规章制度,严格履行劳动合同。省级劳动保障部门要会同有关行业主管部门制定适合农民工 ...
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管理。3,认真做好国有企业下岗职工劳动关系处理工作。指导各地区、各单位因地制宜,制定切合实际的具体措施,在全面加强劳动合同管理的同时,用3年左右 职工进入劳动力市场实现再就业。4.建立劳动关系协调机制。指导企业特别是外商投资企业、私营企业以及进行现代企业制度试点的国有企业,普遍实行平等协商和集体合同 ...
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优先安置下岗残疾职工再就业。用工单位必须与残疾人签订劳动合同或办理录用手续,并按规定参加各项社会保险。各类企业除停产、破产外,一般不安排残疾人下岗。对 就业安置,对暂时未达到法定比例的单位,要按照财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》(财综字[1995]5号)缴纳残疾人就业保障金。保障金的缴纳标准,从 ...
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法院起诉,也未执行裁决书,10名女工已向法院申请强制执行。依据国家法律、企业必须为职工向有部门缴纳养老保险金和待业保险金,而被诉人无视国家法律、法规, 实行劳动合同制暂行规定》第十五条之规定,刘某某等10人可以与公司解除劳动合同。依据劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理, ...
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│失效│││││劳动合同市劳动局不再审查的通│[1992]510号 │││││││知││││││├─┼──────────────┼──────┼─────┼──┼────────┼────┤│6 │北京市个体工商户、私营企业《│京劳管发字│1992.08.10│失效│││││用工簿》管理暂行规定 ...
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,1985年在全省逐步推开,1986年国务院关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》以及与这个规定相配套的几个暂行规定发布后,不仅在新招工人中普遍实行了劳动 好的外部环境。(三)要加强劳动合同管理。劳动合同制是新型劳动关系的法律表现形式,各地、各部门、各企业从全面推行劳动合同制开始,就要十分注意强化劳动 ...
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投资企业和港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业和与之形成劳动关系的劳动者。(2)参保基数:劳动者按照以本人上年度月平均工资为缴费基数 ,而且一般也是劳动合同明确约定的用人单位的义务,因社会保险发生的争议,是否属于劳动争议,我国法律也是作出了相应规定的,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ...
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公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理,切实保障职工合法权益的通知》(劳部发[1994]118号)规定:企业不得向职工收取货币、实物 ,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 5、用人单位在试用期内解除劳动合同的限制 在试用期内,用人单位能否随时解雇员工?试用期内用人单位可解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -
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