用来证明姜雷凯作为收料员是被告新兴公司中原分公司的员工。被告新兴公司中原分公司对原告提交的上述证据的真实性及证明目的均有异议。在诉讼过程中，被告新兴 项目部的负责人，其以濮阳市金泰建设劳务有限公司郑州高新锦绣苑工程项目部的名义与原告签订合同的行为系职务行为，故原告要求被告张照刚承担责任，理由不足，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_21585636.html -了解详情
的焦点是原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。针对该问题。首先，原告作为企业下岗人员与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动 判决如下：一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈兴明未签订劳动合同的双倍工资11373.23元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...
//www.110.com/panli/panli_21466631.html -了解详情
和规定，公司现决定自即日起解除与刘兰签订的劳动合同，请该员工于三日内办妥离职手续。的《通告》。 2005年6月27日，刘兰 的内容,双方应该遵照执行. 劳动法或者劳动合同法条款就应该当然得作为双方的意思表示,而成为双方约定的劳务合同的条款.应该成为审理案件的依据.另外,如果不参考劳动法或者劳动合同法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-220658.html -了解详情
原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。经审理查明：原告系外来务工人员。2007年11月3日，原告进入被告处工作。当日双方签订劳务合同，约定合同 向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行经理、区域经理、销售总监及总经理书面批准同意后，由员工填写加班/调休单，在获得公司行政人事部门书面批准同意后，员工 ...
//www.110.com/panli/panli_11776224.html -了解详情
。2007年11月6日，原告进入被告处工作。2007年11月15日双方签订劳务合同，约定合同期限自2007年11月6日至2008年11月5日，合同 填写加班/调休单，在获得公司行政人事部门书面批准同意后，员工才可实施加班或延长工作时间的行为。凡是员工未经获得上述书面批准及履行上述规定程序而自行延长工作 ...
//www.110.com/panli/panli_11750291.html -了解详情
11日判决，载《劳动判例》第832号第13页（2002年11月1日） 一、 本案精粹： 签订承包合同的承包者，在承包期间因病死亡，能否以劳动者的身份 关系，所以不适用于管理规则这一要素对是否是劳动者的判断没有大的影响。是电影公司的员工也好，不是电影公司的员工也好，在电影拍摄期间，剧组有关工作人员不适 ...
//www.110.com/ziliao/article-200919.html -了解详情
、合同的终止、解除和经济补偿等。该法典将劳动合同与劳务合同作了明确区别，涉及劳务合同的内容任可适用民法典。《劳动法典》第123条规定：“适用于劳务 的大量存在。 目前我国理论界对何谓事实劳动关系也有不同看法，有认为是劳动合同期满后双方未继续签订劳动合同的情形；有认为是用人单位与劳动者之间既无劳动合同又 ...
//www.110.com/ziliao/article-190881.html -了解详情
2009年1月将保洁业务外包给田阳县大旺角酒店，被告向大旺角酒店支付一定的服务费，由大旺角酒店按月向原告发放报酬。被告移动公司未将岗位外包的 签订劳动合同，只存在移动公司与锦绣前程公司的派遣协议。而赵海妹原本已经是移动公司的员工，移动公司通过与锦绣前程公司签订劳务派遣合同，使与其已经存在事实劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-540528.html -了解详情
一般职业中介机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳务派遣的这种用工方式明显有别于传统的用工 方式，因为传统的用工方式只涉及双方主体，即 协议中约定：派遣服务机构应教育 自己的员工遵守用工单位的规章制度。劳动者违反用工单位的规章制度造成用工单位损失的，视为劳务派遣单位违反约定，应承担违约责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-500434.html -了解详情
和合同约定，分包部分工程或工作，并与承包人签订分包合同的具有相应资质的法人。 1.1.2.7发包人代表：是指由发包人任命并派驻施工现场在发包人 第三方依法参加工伤保险。 18.2.2承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-490791.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务