支付2007年11月之前的加班工资以及2007年春节放假的工资。被告申请了综合计算工时工作制，并已按规定足额、按时支付了原告从2007年11月至2008年 在工资栏目中自行填写了“840元”。至于加班时间，是根据加班申请表结合考勤卡计算的。另外原告还陈述，被告从未发放过加班工资。被告则认为，根据合同 ...
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支付2007年11月之前的加班工资以及2007年春节放假的工资。被告申请了综合计算工时工作制，并已按规定足额、按时支付了原告从2007年11月至2008年 在工资栏目中自行填写了“840元”。至于加班时间，是根据加班申请表结合考勤卡计算的。另外原告还陈述，被告从未发放过加班工资。被告则认为，根据合同 ...
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满6年连续工龄奖的条件。被告经上海市金山区劳动保障部门批准依法实行综合计算工时工作制，原告在工作期间的工资以及加班费已经按照相关法律规定按时足额的发放 制度的合法性及合理性。被告对真实性不予确认。6、《定额计件超产超时工资计算办法实施原则》，证明被告实施缝纫技术工种单价计件，辅助工种以技术工种平均值 ...
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带、冲孔、静电、塞钉、印刷、品检、装箱岗位实行以年为周期综合计算工时工作制，但是第二被告提供的证据不能证明原告的岗位属于押出岗位，因此，第二 支付原告。根据相关规定，社会保险费不属法院受理范围，故仲裁委员会裁决第二被告补缴原告综合保险在本案中不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、 ...
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日成立，被告从原告成立至2011年4月5日在原告处从事食品包装工作，工资计算方式为计件计酬。双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险和缴纳社会保险费。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条之规定，需要实行不定时工作制度或综合 ...
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6033.75元；5、补缴2002年2月至2007年8月期间上海市外来从业人员综合保险；6、支付2008年2月至2010年6月期间超时加班工资117095.4元 保障局批准厨师等岗位自2008年9月15日起实行以月为周期的综合计算工时工作制，有效期至2010年9月14日。再查明， 2006年11月至 ...
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被告将其采煤机司机、井下电钳工、司炉工等54个岗位的工作时间定为综合计算工时工作制，并报济源市劳动和社会保障局审批，同年8月8日，该局批准了 予以确认。被告虽向济源市劳动争议仲裁委员会提供《2008年度煤业公司带薪年休假、综合计时岗位节假日加班补助方案》，但在原告领取年终奖的通知单上，并未载明年终奖是 ...
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劳动合同，到期后，续签了三年。另查明，好德公司营业员岗位经批准实行综合计算工时工作制。好德公司门店实行店长考勤制度，由店长制作门店考勤，门店考勤附有考勤 工作时间外还存在加班的主张，因未提供有效证据予以证明，本院不予采信。关于计算加班工资的基数，应按照庄某工资性收入总额的70%确定。从庄某领取店长职务 ...
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查明，2001年5月14日，公交公司经徐州市劳动局批复同意对驾乘人员实行综合计算工时工作制。2008年9月22日，徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会作出泉劳仲 9月28日诉至原审法院。原审法院认为，一、公交公司系经徐州市劳动局批复同意、实施不定时工作制和综合计算工时工作制的企业。王运柱从事驾驶员工作，工时 ...
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工时三种.如经劳动保障行政部门批准实行不定时,综合计算工时工作制的,应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容.五,本单位工会或职工推举的代表 或延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行.2.综合计算工时工作制,周期内平均每日工作时间8小时,平均每周工作时间40小时.3.不定时 ...
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