出现相同岗位职工人数较多的情况，同岗位职工人数不足50人（含50人）的，调查全部人员；同岗位职工人数50人以上250人以下（含250人）的，至少 区县人力资源社会保障局、开发区，在填报软件系统中直接录入填报。六、组织领导和职责分工（一）市局成立企业薪酬调查工作领导小组，（具体名单见附件），下设办公室， ...
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技能鉴定站建设工作，大力开展消防行业特有工种职业技能鉴定工作，推进消防从业人员技工、技师等职级、职称评定，鼓励和支持社会力量开办消防培训中心，推动 法定代表人或主要负责人是本单位消防安全第一责任人，依法履行消防安全职责；严格落实逐级和岗位消防安全责任，明确消防安全管理人，健全消防安全管理组织，落实消防 ...
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。2.消除就业中的性别歧视。除法律规定不适合女性的工种和岗位外，任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用 纳入国家信息化发展整体战略，提高农村中小学校接入互联网的比例，扩大农村现代远程教育网络覆盖面，基本建成覆盖城乡各级各类学校的教育信息化体系。17.建设民主、文明、 ...
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依法规范食品添加剂经营者主体资格，狠抓大要案件查办工作，配合有关部门查处和打击违法销售食品添加剂以及流通环节食品经营者在食品中添加非食用物质和滥用食品添加剂的行为 要按照建设学习型机关和基层的要求，采取学习、培训、岗位练兵、实践锻炼等方式，加大基层执法人员政治理论、业务知识、法规政策、管理技能的学习和 ...
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建设行业安全生产监督管理机构和监管队伍，配备具有相应专业知识的安全技术人员，推行岗位任职考核制度，提升安全生产监管水平。狠抓目标责任落实，保证安全生产 生产信息化建设。建立全市安全信息网，建成市、县（区）、主管部门信息员网络。建立完善全市企业安全生产数据库，特别是生产经营单位基本信息、重大危险源地理 ...
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组成大型跨国综合性经贸集团。有进出口经营权的企业(含委托代理企业)，可在国内销售进口商品。有进出口经营权的企业，有权根据业务需要，确定本企业经常出入境的 公开考评，择优上岗，实行合理劳动组合。对富余人员，企业可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养以及其他方式安置。政府有关部门可以通过厂际 ...
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建立起党委领导、政府管理、行业自律、企事业单位依法运营的文化管理体制和职责明确、反应灵敏、运转有序、统一高效的宏观调控体系。--分类推进文化事业单位 和乡镇(街道)文化机构的工作岗位规范，逐步实行工作人员从业资格制度，采取远程培训、集中培训等多种方式，建立基层文化队伍培训网络，提高基层文化队伍的专业化 ...
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经营者对产品(商品)质量要承担首要责任。要严格按标准组织生产，不生产和销售没有标准或达不到规定标准的产品。 (21)积极贯彻GB／T19000一ISO9000系列 方法和手段，优化现场管理。以工作性质定岗，以工作量定员，把多余人员从岗位上撤下来；大力降低在制品，实现优质、准时、高效、集约生产；坚持不懈 ...
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检验组长单位的通报,在航班抵港二十分钟前进入岗位。”（二）第十条修改为:“航班抵港后,机组人员应当向检查检验单位递交《航空入境总申请表》及其 和维修类别标志牌。禁止涂改、转让、倒卖经营许可证和维修类别标志牌。机动车配件销售经营者应在取得工商行政管理部门颁发的营业执照后15日内到机动车维修管理机构进行 ...
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证。第四章煤矿安全管理第十四条煤矿企业必须建立健全行政领导岗位、职能部门、作业人员安全生产责任制。第十五条煤矿企业和各级管理机关的行政正职是 负责。各级人民政府应按照病险水库和淤地坝管理权属，落实主管部门和管理单位防洪抢险职责，明确领导责任人，实行包库领导责任制。行政领导人负责组织当地干部群众参加抗洪 ...
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