通过邮寄、直接送交或者其他方式送达请求人。第九条管理专利工作的部门受理侵犯发明专利权纠纷案件或者侵犯经国家知识产权局专利复审委员会审查维持专利权的实用新型、外观设计 纠纷；（二）发明人、设计人资格纠纷；（三）职务发明的发明人、设计人的奖励、报酬的纠纷；（四）在发明专利申请公布后专利权授予前使用该发明而 ...
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的冲突，产生专利权滥用、商业秘密得不到保护、竞业禁止原则的违背、职务发明、财产归属等问题。肯定说认为兼职劳动符合劳动关系的主体、从属性和 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第九十一条用人单位招用与其他用人 ...
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意义也因此被淡化。 在实践中，企业的生产重心正在向知识生产转移，企业内部职务发明和团队生产、企业拥有知识产权的情况越来越多。企业采用团队作业方式进行知识 界定的情况下，产权拥有者无法向这些享受正外部性的主体收取报酬，只能通过出售知识产权获得少量的外部性报酬，大量的外部性通常以隐蔽的方式消散掉了。从表 ...
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成果申请发明专利的，所需申请费用由市知识产权部门给予全额补助。属职务发明专利，专利权持有单位在专利转让时可在专利转让取得净收入中提取约40%用于奖励发明人；如 ：（一）科技成果转让后，单位应从转让所得的净收入中提取不低于20%作为其报酬；（二）科技成果实施转化的，自项目成功投产后，连续5年由受益单位从 ...
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等)和服务的单位或个人以奖励和报酬；(七)各省区鼓励科技人员向带内其它省区转让技术及进行技术服务，对通过单位转让的科技人员的职务发明，单位付予科技人员转让费的分成比例不得低于转让于本省区的比例；非职务发明的转让费原则上全部归于个人。 第八条 发展人才市场，促进人才交流。(一)带内各省区 ...
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不易漠视，在民法典制订之际，能够规定的优先权应尽可能予以规定，以免出现漏洞。建议稿规定了技术合同优先权、著作权优先权、商标权和商标使用权优先权、职务发明人和职务发明作者的优先权。但优先权属于物权法范畴，而知识产权不属于物权法范畴，不应在物权法中予以规定，以免不适当地扩大物权法的调整范围，影响整个物权 ...
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条规定的专利侵权纠纷外，专利管理部门应当事人请求，还可以对下列专利纠纷进行调解：(一)专利申请权和专利权归属纠纷；(二)发明人、设计人资格纠纷；(三)职务发明的发明人、设计人的奖励和报酬纠纷；(四)在发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用的纠纷。对于 ...
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，管理专利工作的部门应当事人请求，可以对下列专利纠纷进行调解： （一）专利申请权和专利权归属纠纷； （二）发明人、设计人资格纠纷； （三）职务发明创造的发明人、设计人的奖励和报酬纠纷； （四）在发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用的纠纷； （五） ...
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第84条，以及最高人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第19条的规定。处理发明专利临时保护期使用费纠纷的法律依据主要是《专利法》第13 条的规定。处理职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷的法律依据主要是《专利法》第16条和《专利法实施细则》第6章， ...
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第84条，以及最高人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第19条的规定。处理发明专利临时保护期使用费纠纷的法律依据主要是《专利法》第13 条的规定。处理职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷的法律依据主要是《专利法》第16条和《专利法实施细则》第6章， ...
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