残疾赔偿金性质的确定。2．丧失劳动能力程度的认定标准。根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的 24条规定：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 （十一）丧葬费的赔偿标准 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额 ...
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在适用法律方面存在两种情况：一种情况是未参加工伤保险的职工，各地法院做法不一，有的参照工伤保险标准进行处理，有的则适用民法的有关规定，获得民事侵权赔偿 可以主张第三人民事损害赔偿，又可以请求工伤保险赔偿，两份赔偿可以兼得。 在工伤事故的赔偿标准中,无论工伤保险低于工伤民事赔偿，还是工伤保险的兼得模式所 ...
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的性质予以确认，明确规定残疾赔偿金属于财产损害赔偿，而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工 第24条规定：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 (十一)丧葬费的赔偿标准丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额 ...
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保险条例》第35条之规定，判决：一、陈光照赔偿何小英一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计人民币40521.53元；二、限陈光照在判决 不予采纳。关于被上诉人何小英的赔偿标准问题，因上诉人陈光照未提供何小英月工资额的证据，故一审判决依据职工月平均工资标准计算是正确的。一审判决 ...
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而医疗终结，于2003年11月25日申请伤残评定，违反了《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第十三条“职工在工伤医疗期内治愈，应当进行劳动能力鉴定”的规定。 人即向南海区劳动仲裁委员会申请仲裁。二、被上诉人因工受伤向上诉人主张赔偿权利并未超过时效。被上诉人因工受伤至2003年5月24日前尚在治疗，因 ...
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经仲裁部门认定为600元，并按顺德区上年度企业职工月平均工资1380元的60%(即828元)作为工资标准进行裁决。原审判决认为：本案的争议焦点在于是否因 植手术造成七级伤残的后果明显与事实不符，对原告要求不支付被告工伤赔偿的请求，本院不予支持。由于被告平均工资600元低于顺德区上年度企业职工月平均工资 ...
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一级工伤赔偿标准的计算表：1、医疗费：【工伤保险基金支付】2、交通费：【单位支付】3、食宿费：【单位支付】4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付 基金按月支付】一级工伤伤残待遇：【1】一次性伤残补助金：27个月本人工资【工伤保险基金支付】若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算， ...
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劳仲裁字（2010）第11号裁决书中关于终止双方劳动工伤保险关系的裁决；2、将裁决书裁决原告以每月3000元的工资赔偿标准调整为每月1700元的工资 ，兰州市劳动能力鉴定委员会以兰劳工伤鉴字（2009）414号职工伤残劳动能力鉴定结论通知书鉴定，被告的工伤致残程度为玖级；2010年7月16日榆中县劳动 ...
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郜亮不存在任何关系，并且郜亮并不认识第三人，郜亮与锦源公司的职工工伤伤残证均能证明郜亮与原告形成了劳动关系。锦源公司以所谓的第三人 社会职工平均工资为15164元。原告应赔偿被告郜亮的数额为：1、医疗费31738.11元；2、一次性伤残补助金为10个月ⅹ15164元÷12个月=12636.70元；3、 ...
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华，山东汇正律师事务所律师。原告刘四毛与被告胶南市大湾港务有限公司码头作业伤残赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 形成截瘫，双下肢肌力0—I级。参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准B1b8项之规定，其损伤已构成II(二)级伤残。最后鉴定人作出结论：“被鉴定人刘四 ...
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