上市公司股权)解决占用上市公司资金、职工身份转换等历史遗留问题。支持企业公开发行股票上市。对企业通过资本市场融资做出突出贡献的单位和个人，各地政府可参照 的专门人才。支持上市公司、证券期货经营机构进行分配制度改革，进行企业年薪制、股票期权制等激励机制的试点。 四、提高上市公司质量，增强融资能力，推动 ...
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市场物价调节基金和教育费地方附加等地方性规费予以免除。(二)支持重点大企业(集团)争取股票上市。加强对拟上市公司规范组建、上市辅导、推荐申报的指导和服务，在 经营者实行年薪制，其中属于上市公司或高新技术企业的，经有权部门批准，可实行股票期权试点。重点大企业(集团)在内部管理和运作都较规范的基础上，由于 ...
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披露前10日内，上市公司的董事、监事、高级管理人员以及其他内幕信息知情人不得买卖公司股票。公司股票期权的授权和行权、限制性股票的授予不得选择上述期间进行。上市公司的董事、监事和高级管理人员不得粉饰财务状况和经营成果，编制和披露虚假财务会计报表。二、公司治理情况的披露及 ...
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年度报告披露前30日内和年度业绩预告或业绩快报披露前10日内，上市公司的公司董事、监事、高级管理人员以及控股股东不得买卖公司股票，要采取有效措施防止公司股票及其衍生品种出现内幕交易，公司股票期权的授权和行权不得选择上述期间进行。上市公司的董事、监事和高级管理人员 ...
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相统一的约束激励机制。逐步推行上市公司高级管理人员年薪制，积极试行红股、股票期权等分配奖励制度。董事和监事的报酬要经过股东大会批准，总经理、副总经理 出让时，各级政府要对受让人进行认真考察，防止恶意重组行为和以重组为名操纵股票价格的行为。上市公司董事会有义务对受让人进行了解，并及时披露转让进展情况。 ...
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具备相关资质条件的潜在投资者提供信息等方式，选定投资者。企业改制涉及公开上市发行股票的，按照《中华人民共和国证券法》等有关法律法规执行。（四）企业改制必须 ；本意见所称"管理层通过增资扩股持股"，不包括对管理层实施的奖励股权或股票期权。（二）国有及国有控股大型企业实施改制，应严格控制管理层通过增资扩股 ...
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方式提供信贷支持。大力培育和支持优势软件企业采用发行债券、在境内外证券市场发行股票、发行可转换债券以及实施资产重组等方式筹集资金。鼓励具有良好市场前景及人才 。企业以实物形式给予软件人员的奖励部分，准予计入企业工资总额。对软件企业进行股票期权制的试点，调动各方圆的积极性。４．对软件企业的管理人员和专业 ...
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多的优势企业改制上市，各级政府、企业要积极创造条件。包括：对准备发行股票并上市的企业严格按《公司法》进行股份公司改造和运作，改制方案报省经贸委 实行包括奖励股份在内的多种形式的奖励。在部分国有控股上市公司试行经营者年薪制和股票期权等激励措施。（七）深化上市公司内部改革，进一步打破“干部”、“工人”的 ...
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相统一的约束激励机制。逐步推行上市公司高级管理人员年薪制，积极试行红股、股票期权等分配奖励制度。董事和监事的报酬要经过股东大会批准，总经理、副总经理 出让时，各级政府要对受让人进行认真考察，防止恶意重组行为和以重组为名操纵股票价格的行为。上市公司董事会有义务对受让人进行了解，并及时披露转让进展情况。 ...
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相关资质条件的潜在投资者提供信息等方式，选定投资者。企业改制涉及公开上市发行股票的，按照《中华人民共和国证券法》等有关法律法规执行。(四)企业改制必须对 ;本意见所称“管理层通过增资扩股持股”，不包括对管理层实施的奖励股权或股票期权。(二)国有及国有控股大型企业实施改制，应严格控制管理层通过增资扩股以 ...
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