失业人员参加公共培训、技能培训、创业培训、定向培训、随岗培训、青年见习培训等培训方面的补贴以及对流动率低的企业和在岗员工的培训补贴；(三)职业介绍补贴。 每季度终了后10个工作日内向市劳动和社会保障局报送招用就业困难人员名单；2．临时性工作岗位的工资，派遣机构应在每月终了后10个工作日内向市劳动和社会 ...
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证制度的毕(结)业生和解除劳动合同的待业人员中接收或录用。 第八条 学徒工(培训生)学习期满或工人见习(试用)期满，须进行转正定级考核。考核合格者发给 定期进行本等级的技术(业务)考核。考核合格者，发给《技术等级证书》，作为确定工资的依据。考核不合格者，一年内补考。补考仍不合格者，应降低技术等级或调换 ...
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数额由部审批。 第十一条任职资格不与工资待遇挂钩，获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事部门有权取消其任职资格 。 第十八条对国家教委承认的全日制正规大、中专院校毕业生（不含“五大”毕业生）见习期满，经考核合格，可直接聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审。具体 ...
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按照实习人员实际工作情况向其支付劳动报酬，且劳动报酬不得低于当地最低工资标准。另一类是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。这类 一种制度。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。见习期满如果合格，则对该员工办理转正手续，为其评定专业职称， ...
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青年提供职业见习岗位。第十二条本市按照国家规定实施职业资格证书制度。涉及公共安全和人身安全的职业(工种)，用人单位应当从取得相应职业资格证书的人员中录用 监督管理，加强对用人单位执行国家和本市有关劳动合同、劳务派遣、劳动标准、工资支付、社会保险费等规定的监察。用人单位应当如实提供招聘信息，不得以性别、 ...
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加快完善和实施与灵活就业等多种就业形式相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为就业人员提供帮助和服务。6、促进城乡区域协调发展，推进社会主义 培训机构开展技能岗位对接专项行动，做好信息发布、职业指导、职业介绍、岗位见习、劳动保障事务代理、社会保险服务等工作。(四)加强劳动力市场信息系统建设，发挥 ...
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价格补贴计算。离、退休职工(含按国务院国发(1978)104号文件退职人员)按离、退休时的标准工资和以下文件规定的内容合并计算：1.国务院国发(1979)245号文件规定 工作的学徒工和大学、大专、中专、技校毕业生，在学徒和见习期间，暂按学徒和见习工资计发房贴。学徒和见习期满后，再按正式定级时的标准 ...
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高等学校本科或专科毕业学历的毕业生，其使用、见习期和工资待遇按以下规定办理：(1)学员毕业后，可以当干部(技术人员)，也可以当工人，原则上仍回原单位，本着 的，无论当干部或当工人的，其工资待遇，均按一九八0年国务院规定的见习期间临时工资和定级工资执行．入学前原有工资抵于普通高等学校专科(或本科)毕业生 ...
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残疾人家庭等困难家庭高校毕业生提供求职补贴、为未就业的困难家庭高校毕业生提供就业见习补贴以及购买一定数量的就业岗位等。对困难家庭大中专毕业生，尤其是普通高校 音乐、美术等专业教师岗位必须做到每年安排至少一名师范类本专科毕业生。其工资、养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等按当地中小学教师标准执行， ...
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代理服务。到我省艰苦地区和县以下农村第一线就业的高校毕业生，可直接执行转正定级工资，并从工作第二个月起在高定一档职务工资的基础上，按本职务工资 社会保险情况的监督检查，维护高校毕业生的合法权益。 七、探索建立高校毕业生就业见习制度从2006年起，每年安排4000名左右回到原籍、尚未就业的高校毕业生开展 ...
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