同妈妈去爸爸单位帮他办理离职手续,手续办妥后,人事部经理杨某与我们口头达成协议,关于经济补偿的金额为劳动者在用人单位的工作年限,每满一年发相当于一个 。并且那张签字的单子已被其撕毁。本身病患家属就没有要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(1994年12月3日劳部发[1994]481号)第六条办法 ...
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的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事 胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。...
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律师你好,我是温州一家外企的员工,在公司工作了1年5个月,合同期为半年,最近公司要求和我协议解除劳动合同,说给我一个半月的补偿金加一个月的临时通知金,我认为他们要直接解除劳动合同的话.应该给我2倍的补偿金共4个月,和公司沟通确认我没有任何过错,他们理由只是近几个月给 ...
//www.110.com/ask/question-3063777.html -
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我刚到公司对公司产品也不怎么熟,网站签订的时候是我们经理和我签的字,但是附加协议上的公章现在公司不承认说不是公司后盖的,客户要退款,公司也不给退,因为 ,让我给他们作证,第一我真的不知道附加协议上的公章是假的,那时经理跟总监直接沟通的,第二我已经跟那个公司解除劳动合同了,现在这事情我是不是不应该参与了 ...
//www.110.com/ask/question-2858590.html -
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去年因为两次外出培训我大约报销了11000元差旅费,出差前都会强制签了一份协议,自出差之日起合同顺延三年,如在这三年内辞职,自己承担相应差旅费。因为我都是 。我觉得这个补缴的差旅费是霸王条约,我不想交上去,这样我还有什么别的办法开具解除劳动合同整么跟转出社保、档案么? 希望您能给我点建议,非常感谢!...
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后签了一份劳动协议。每天的上班时间是13个小时,从没有休息过,没有人家节假日加班费,老板也没有为我缴纳过任何社保。请问我是否可以单方面解除劳动合同?需要赔偿违约金 损失,只给我发放2000元,我的应有工资是4500,还说算我自离,因为协议上写的没有提前三十天辞工视为自离,他有权不予发放我最后一月工资, ...
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直到7月31日转正,但是在8月底他们要因为业绩没完成劝退我,并让我签署解除劳动合同的文件和个人离职申请表,我想知道我是否应该签订这两份文件?因为业绩问题等 要求员工做的工作总结和汇报证明以及相关一起入职的同事为证明,以及以前12月在公司签订的一分保密协议的书面材料,是否可以作为仲裁的证据作为法律依据?...
//www.110.com/ask/question-1896713.html -
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我是企业无固定期限的老职工。我是2112年1月6号向本企业提出解除劳动合同的申请,企业在1月31号通知我已经可以不上班了。补偿金是2011年1——12月 因为工作需要我2月份还在工作。我现在的情况除了写了申请,和填了一张协议解除劳动合同的表格。其它手续都没有办。也没有去领补偿金,也没有办离厂手续。那么 ...
//www.110.com/ask/question-853784.html -
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已在现公司工作4年,今年5月公司为我办理深圳户口,但要求签一份协议同意为该公司继续服务3年,如有违约需赔付公司人民币5千元所谓的户口管理费和代 迁户口费用。可是今年10月中,公司由于经营不善名义上以要搬迁到关外为由,协商与员工解除劳动合同。但公司以我之前签的协议未继续服务满3年为由,要扣除协议中规定的 ...
//www.110.com/ask/question-232719.html -
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给我上保险什么的,2007年1月1日起签署了正式的劳动合同,2009年12月份签署了无固定期限的劳动合同,后来我发现已经怀孕,预产期是2010年7月22日,现在公司刚刚于7月1日起跟我协商解除劳动合同的事情,目前给出的协商方案是,合同 到2010年11月30日终止,这期间保险、住房公积金等照 ...
//www.110.com/ask/question-146868.html -
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