若干问题的解释》第十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被上诉人王小红于判决发生法律效力之日起三日内向上诉人佛山市划云陶瓷印花设计有限公司返还同业禁止补贴2000元。二、驳回上诉人的其他诉讼请求。三、上诉人佛山市划云陶瓷印花设计有限公司于判决生效之日起三日内向 ...
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情况。之后，双方为工资支付问题发生争议。2005年5月31日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第261号仲裁裁决，裁决顺陶公司支付梁 工作期间，任劳任怨，积极工作，认真履行自己的职责，顺陶公司无故单方解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条、第5条、第 ...
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零2个月，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位 。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下：一、撤销广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第106 ...
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辉生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡勤辉支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88元)，故美津 若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》 ...
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仁生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡腾仁支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88元)，故美津 若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》 ...
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.80元，故被告应再支付原告休假日的工资报酬为146.80元。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 被上诉人相信其仲裁申请已得到受理，直到2002年11月5日被上诉人再次向高明市劳动争议仲裁委员会补交仲裁申请是认定事实不清。事实上被上诉人从未向合水管理所提出 ...
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的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按 俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人彭雅丽经济补偿金10150元。二审案件受理费50元，由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担。本 ...
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的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按 俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人梁燕萍经济补偿金13860元。二审案件受理费50元，由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担。本 ...
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的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按 俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人邱穗明经济补偿金10800元。二审案件受理费50元，由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担。本 ...
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的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按 俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人唐伟华经济补偿金11340元。二审案件受理费50元，由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担。本 ...
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