旭明 上诉人李祖明因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案， 不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2169号民事 月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年 ...
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谢旭明 上诉人江辉因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案， 不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2168号民事 月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年 ...
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争议仲裁未超过申请期间。原、被告签订的劳动合同和《洛阳风动工具有限公司上岗聘书》明确约定原告的工资标准及实行计件工资制度，被告依据该制度向原告发放了工资， 年二次分配克扣其工资12000元，还克扣其2004年3月至2007年计件工资4000元，除自己签字领取的工资表外被上诉人还有其他工资表未向法院提交 ...
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的上述请求，案件受理费、仲裁费，由国税服务中心负担。 国税服务中心辩称：一、计件工资和计时工资不在最低工资标准之列，我方不应按最低工资标准支付给何声 补偿金１７９６元（３５９１元×５０％）。何声良诉求国税服务中心应支付解除劳动合同经济补偿金３５９１元、额外经济补偿金１７９６元，合法有据，应予支持。原判 ...
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某某某集装箱物流有限公司的劳动合同中虽约定的是标准工时制，但在具体履行过程中，由于孟某某的工作时间无法固定，因此实行基本工资加计件工资的计酬制度是 日离职后，以山东某某某集装箱物流有限公司未按规定支付加班费为由提出解除双方的劳动关系。由于对孟某某主张的加班费法院不予支持，而山东某某某集装箱物流有限公司 ...
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经济补偿金，严重损害原告合法权益。原告于2011年4月28日申请重庆市江津区劳动争议仲裁委员会仲裁，请求仲裁被告支付原告解除经济补偿金48000元，支付原告2010年3 ，不属违法解除劳动合同，故被告九禾化肥某公司不应支付原告唐某国经济补偿金。被告九禾化肥某公司一线工人实行的工资制为计件工资，包括基本 ...
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职工代表和技师，在解决纠纷的过程中，采取了停工的错误方式，被告作为劳动关系中的管理方，有权对原告的错误行为进行管理和教育。原告的岗位 加班工资赔偿金3862.45元；3、解除劳动合同的经济补偿金48300元和解除劳动合同经济补偿金48300元。主要理由：加班工资虽然是计件工资，多劳多得，但不在国家规定 ...
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旭明 上诉人翁明乾因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案， 不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2194号民事 月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年 ...
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旭明 上诉人孙文祥因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案， 不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2193号民事 月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年 ...
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谢旭明 上诉人王家科因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案， 不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2192号民事 是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年 ...
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