是挂靠在上海沪防设计院。他们之间的合同有没有我是不清楚的。 但是说好试用期3个月，工资为1200 。期满后2000 。但是未签订任何合同。而且11月份的 申请被解除合同的一个月补偿金以及两个月的赔偿金？虽然我有过错，但是不至于被解雇 或者应该以提前一个月书面通知吧？ 现在合同在我手里面 ，还有一份上海 ...
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一位大学毕业生，毕业后经三菱树脂株式会社作为公司管理人员试用，在试用期过后获得正式雇佣，但随后又被拒绝录用。理由是他在大学就学期间参见激进的学生运动，而在 的解雇决定是否无效。 最高法院谨慎地处理了这个案件并做出判决。判决虽然认定被解雇的职员败诉，但委婉曲折地表述了间接效力说的立场。它首先沿袭了传统的 ...
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的）未签任何合同，进厂时只签了厂规和个人简历。9-8日上班的，过了试用期后11-1日被解雇了。工资都计算给我了第一个月是1300的第二葛月是1500的，我想问，过了试用期能炒吗？ 炒的原因是：试用期不合格。这样能有赔偿吗？能到劳动局申请仲裁吗？过了试用期能炒吗？...
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公司发展需要，聘请潘天彬担任生产部经理兼生产总监，于2005年6月1日就职试用，约定试用期为三个月，按公司厂规办理。2、潘天彬进厂后就要求公司为其出具购房 。按照双方《劳动合同》第六条第三款的约定，潘天彬已符合被解雇的条件，但联众家具厂并未提出解雇，希望其能够改正过错，但潘天彬却自动离职，其行为已违反 ...
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天的带薪假期，但是我们单位只有5天；单位更自行取消员工的探亲假。 一些已经通过试用期并已签劳动合同的员工，在合同期未满的情况下，单位以调换岗位为理由， 》规定，同一员工在同一单位就职就只可以有一次试用期。 对于以上的权利，作为员工的我们在如何保障自己不被解雇的前提下保障自身的合法权益呢？以上情况，单位 ...
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到一家小企业上班，我给老板说我最多工作三年以内，起初签订了三个月的试用期合同。到6月24日前三个月工资=基本工资（1200）+300元的计件补助，以后为1200的 吧，我就和他算了。今天他说我是被解雇，发了最后一月的工资（我刚好上完最后一月）现在我想问： 1试用期后劳动合同没有签订我可以问他要求支付两 ...
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你好！我在一家公司工作，试用期期间被解雇了，自我认为表现良好，对工作也负责。上司以工作态度消极解雇我，我问他们要离职证明，他们以各种理由拒开离职证明...
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试用期还没到,被解雇,已经5天了,还没发工资给我,在拖我工资,利用我应付完卫生局检查就解雇我...
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归还本人应有的提成，说是公司制度，符合劳动法的保护。还说，公司领导看店面视频后，审查本人不适合，公司有权在试用期内解雇本人。此前，本人于25号提交了离职申请，这足以证明本人是辞职而并非被解雇。事后，该公司以种种不妥当的解释作罢。请问各大律师，该公司是 ...
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我妈妈真心找了一份清洁工,是在交通银行上班.妈妈从4月8号开始工作.我妈妈签了1年的合同书,但合同没给我妈妈.现在只做了7天,妈妈就被解雇了.他门解雇的原因说是试用期,请问有的赔偿吗?妈妈没拿工资,另外那公司违反了《劳动法》吗？...
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