前几天总监讲试用期合同一般公司都是签三个月，但单签三个月的试用期合同是不合法的。必须签一份正式合同，里面包含三个月的使用期合同才可以。请问是这样吗？ 我一个朋友在现在的公司工作两个多月，签的是三个月的试用期合同，现在公司突然不让做了。请问这个合同合法吗？ 现在辞退员工是不是要多付一个月的工资？...
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我和公司签订一年 合同，试用期刚过，已经上班1个月，公司要撤柜辞退员工，公司是否要赔偿员工补偿金？要赔偿多少？...
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试用期过后公司没给上保险 无故被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢公司很复杂 我当时签的是协议但是盖的不是我们公司的章，我的老板是 ...
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员工在面试时和公司谈好试用期的工资是4000元，在员工上班刚刚好一个月时，公司无理由辞退员工，在结算薪资时，却说要按上岗协议规定的深圳最低工资标准给员工工资，这样做企业合法吗...
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公司在试用期间以能力不足辞退员工，要求其写辞职申请，说次月15号工资发放。供应商说采购拿1000回扣，,提供转款证据给公司，公司知道以贪污借口没有发放 采购法工资。当采购问工资的时候，公司说再纠缠下去就以贪污法报警。请问前者是辞退，但被要求写辞职申请，没有及时发工资，没有任何补贴。如何向公司拿回工资， ...
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试用期一个员工怀孕，但在考核时这个员工各方面都不合格，两个月迟到近30次，公司决定不予录用。 但这位员工现在胎位不好，在医院保胎，请问在这种不合格录用又怀孕的员工身上如何辞退她呢。 谢谢！...
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公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一 公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能哑巴吃黄连吗？有什么方法可以维护我们自身的权益，拿 ...
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你好，我想问下，现在公司股权变更，要辞退全体员工，想问下，合同法是怎么赔偿的？包括试用期的员工，谢谢...
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月进单位说试用期3个月,但是单位为了套取国家补贴签的青年见习合同(但工资除去国家补贴外的部分是单位给的有网银账单她们基本账户划出来的钱用途 补缴 (4)入职体检费,全面检查费用能不能报销(有医院发票) (5)其他(比如不是说辞退员工要多给1个月工资吗?) 我想问下我可以要求上面的哪几项？还有 ...
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就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的， 月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是， ...
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