我能拿回我的一半履约保证金吗？ 公司办公室主任说，顶班也已算是上车。已不能退还保证金了，请问是否真的签了合同就不会在退钱了。以下是承包租赁合同书！ 承包指标明细表》 甲方确定承包金时，已减去了应支付给乙方的最低工资。 承包金的结算期为：上月26日至当月26日止。 第五条 承包金将会日期 乙方应在每月 ...
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当我要离职时以我未以书面形式提前一个月告知离职为由不支付我当月工资。因为是大学生兼职我与该企业并未签订正式的劳动合同，但是我保有我上班签到单的复印件， 范围，但是发现该企业的招牌名称在红盾网上根本查不到。这种情况我可以向当地工商管理部门举报吗？如果情况属实，该企业将面临何种处罚？另外请问该如何举报。...
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您好，我是上海市闵行区一所民办小学的老师，老板这个月工资说了不发，我想请问我们该怎么办？...
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补助。五险一金为1098元 当月扣税1098元。通过个税计算公式 我只用交300多元 不到400元得个税。 请问这个合理吗？怎么计算才对？ 备注：南航新疆分公司。 如有需要 可以上传 工资条。...
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校长说账户里的余额不能发足12月应得工资，有多少算多少，大家均分。这严重损害老师利益：班主任没有了津贴；上课老师也没了课时薪酬（绝大多数教师的工作薪酬都以课时费为主，没了这部分，基本上等于一个月的工作是无私奉献）请问：学校的行为违反《教师法》吗？我们是否有权学校按时足额支付老师当月薪酬？...
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我们的 过节费，防寒费防暑费。而且这种考核也是90%人无法完成。 同时这样的考核，你完成了当月指标考核，对过节费防寒费防暑费这种考核没有任何作用，要在 半，整体业绩大幅下滑。三线城市总部很少有人来做底层考察。 我想请问，这样很不合理完全没有人性的考核是否合法？可以通过那些渠道来保护我没市场部员工的合法 ...
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向公司辞职的时候，公司需要签署一份“辞职信”才给办离职，大概内容是：申明辞职问题不再向公司主张任何权利，包括但不限于工资社会福利保险等....请问这是合法吗？当月工资还没有发，如果离职后次月发现上月薪资不对，是否不可以再主张自己的权益？...
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临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径 希望能提供相关法律条文...
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其调离仓管一职并在当时没追究其责任，2011年7月该员工由于不能胜任调任后工作，于当月自动没来上班（2010年8月至2011年7月未与其签订劳动合同）， 去告，说是我司单方解除劳动关系，并要求我司赔偿其在职期间的双倍工资外加一个月双倍补偿金。 请问这种情况，该员工要求是否合理？应如何解决？我司在其任职 ...
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培训，10月6号没和我商量，没经我同意就决定了我离职。因为以前集中了10天的假期，当月也有4天假期，这个月又过了6天，所以这个月我只要再上岗位10天就可以领一个月工资的。现在公司只会给我六天资本工资，另外我那10天集中下来的假期也是按资本工资算。我找过领导商量能不能让我做完这个月，她没同意。之前我对 ...
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