作出《辞退通知》，以公司人员调整为由，通知江燕燕终止劳动关系。江燕燕于2008年7月14日收到该《辞退通知》。从2008年7月15日起， 4001元、违法解除劳动关系经济补偿金1098元。一审法院经审理认为：卓立公司、江燕燕双方对南劳仲裁字[2009]644号仲裁裁决书的第一、二项裁决均没有异议，予以 ...
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10月14日期间的社会保险金（养老和失业）3598元；支付交通费54元；双方解除劳动关系。大兴仲裁委京兴劳仲字（2011）第0026号裁决书裁决：B公司支付王某 王某已领取了2600元的工资，王巧莎认可收到2600元工资，但系其受伤之前的工资，B公司未能提供证据证明该笔工资为王巧莎受伤后的工资，故本院 ...
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达成一致意见，显然，亿捷通公司以雷XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金； 2、双方的劳动关系已经 不能成立。除一审查明的事实外，二审中还查明：2010年7月23日，雷XX在收到亿捷通公司终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年9月 ...
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。承包费由宝石公司在每月收到验收后当月结算。宝石公司提交的与其签订承揽加工的外发模式的，成本由加工人负担。宝石公司提交的与其有劳动关系的劳动者的工资明细 黄某某辩称是原告的工作人员通知其不再上班，但没有提供相应的证据来证明，对其主张是原告宝石公司解除劳动关系的理由本院不予支持。被告黄某某以原告宝石公司 ...
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称，2000年1月份，我到原告单位上班,我们双方建立劳动关系,但原告未与我订立书面的劳动合同，也没有给我缴纳工伤等社会保险费。我在原告处的月 ，经济补偿金8750元，以上共计177416.56元。双方解除劳动关系，并终止工伤保险关系。原、被告收到裁决书后均不服劳动仲裁，遂双方向本院提起诉讼。另查明， ...
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）29号文件,并在××运输公司未作要求的情况下自己书写了收到该文件的收条一张,但未证明该收条原件存放处所。2008年8月25日,黄××不服望城县 满一年发给二个月工资的经济补偿金,由于经济补偿金未在解除劳动关系时发放,根据481号文件规定,还将按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。经济补偿金发放 ...
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。被告质证后认为：对证据1真实性无异议，但对其证明指向有异议，不能证明2007年原、被告还存在劳动关系。对证据3委托书仅是为了让原告单独完成某项工作 逼写下的，实际上1997年被告并没有出具与原告解除关系的材料。综上，上述证据不能支持被告抗辩的2007年以来与原告解除劳动关系的说法。原告是1994年受 ...
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／月×5个月=6199元，扣除已经支付的2257元后，还应支付3942元。2008年9月17日至双方劳动关系解除之日，原告李国河长期请假未上班。原、被告 河对自己单方面解除与中创公司的劳动合同的事实主张，已尽到了举证责任，本院应予支持。而中创公司对自己没有收到上述邮件的事实主张不能提供证据证明，依法其 ...
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元，共计224078元；2、由原告给被告缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金至解除劳动关系止；3、由原告承担本案的仲裁费、诉讼费。原审另查明，1、被告三次 是焦作市劳动和社会保障局的工伤认定书至今还具有效力，并没有被撤销。综上，原、被告之间存在劳动关系，予以确认，据此，被告现应享受相应的工伤待遇。二 ...
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保险费用的主体不适格，法院应当驳回原告的起诉。原告的其他诉讼请求因原告从解除劳动关系后并没有到被告单位提供劳务，不应再享有这些待遇，因此，原告的上述请求 单，6、原告要求解除劳动关系的通知，7、被告要求原告上班的通知，以上证据用以证明双方之间一直在进行诉讼，原、被告之间还存在劳动关系，被告应当支付原告 ...
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