我友在某企业工作30年，于2006年2月因休病假单位不批准，（有指定医院病假证明）以旷工15天为由解除劳动合同，这种做法是否合法，是否现在可以追诉企业给与补偿，以民事诉讼法院是否会受理，胜算如何，请赐教，谢谢...
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了解到，在我来之前有个女孩干了2周，一分钱不给，给轰走了，我也怕这种事情发生，他口头答应付我工资，但又说我是归为他软件公司，我工资得走那边， 东西好像都没有了。他这是家没注册的公司，我打了北京劳动局的电话，他们说只管已经合法注册的公司。然后我也向工商投诉了，他们只是登记，啥结果都说要等核实后。心理根本 ...
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被抓伤，手被夹出血，衣服和肚子每天都被画等能得到什么赔偿？ 请专业人士给予回答，万分感谢。看了以下的律师的回答，1.说我的行为是不合法的，那怎么样收集证据才是合法？学校的监控就大厅和游玩设施，没办法取到他在教室里的伤害， 2.协商不成就起诉，我怎么起诉，起诉对方什么?对方是个三岁的小孩子，我可不可以 ...
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月预支的3000元，所以2月份我的工资就是8000-3000=5000元。 请问这样的制度是否合法 按照这种制度，如果出现极端情况，我要是从1月份到8月份都没有业绩，那么公司预支给了我8X3000=24000元的工资，这时候我要是不是要退回这24000元给公司，我才能辞职 ...
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我的情况比较特殊，因为我们在民政局离婚，上写有孩子探视时间，每双休日归我探视，但由于某些原因导致女方不让探视，我一直3年后才起诉到法院，起诉书中明确 更没有按我的诉求和参考已有的离婚协议书调解，反而以女方的口头要求来调解，导致我签订了一份极不公的协议，请问法官这种做法存在不当之处吗？申诉有可能成功吗？...
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公司. 公司离职制度是:产线员工辞职要在30天前提出;办公室职员辞职要在15天前提出 情况是这样的:我是办公室职员,我在2013年4月10日提交辞职表给到部门经理,按照公司 ...
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公司. 公司离职制度是:产线员工辞职要在30天前提出;办公室职员辞职要在15天前提出 情况是这样的:我是办公室职员,我在2013年4月10日提交辞职表给到部门经理,按照公司 ...
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。因此并不清楚公司具体的惩罚制度，现在要合同还要不到。 他们公司发工资的日期为“当月20号发上月的工资”，一般情况都会延迟到24号以后，更有甚者到28号、29号、30号，这合理吗？他们公司的这种行为是否是霸王条款？ 我朋友给他公司造成的损失，是不是一定要 ...
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相同价值的不同物品甲乙，a赠与了b物品甲，但是b以没钱买物品乙为由，在a不知情的情况下带着物品甲跑掉了。一年后，b带着物品甲回来。a找b索回物品甲，b不给 的物品甲和那个口头约定，并说a已将物品甲赠与b，即使b没有赠与a物品乙，物品甲也已是b的合法财物。这个案件，法官一般怎么判决？属于哪种性质的合同？...
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是要盖小区，商业的，卖的房子也是和别的小区一个价，这算是棚户区改造吗，可以强迁吗，我们应该怎么做能得到和别人一样的待遇。...
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