专业知识和技能的专业技术人员和管理人员。本条例所称人才市场，是指在国家宏观调控下，运用市场机制，对人才流动和人才资源优化配置实行社会化服务的场所。 第 后，应将聘(录)用结果报同级人才流动机构备案，并按有关规定办理手续。 第二十二条 离休、退休的专业技术人才应聘从事专业技术活动，用人单位或者应聘人员应 ...
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自谋职业补助费。?2、军队移交地方安置的离退休人员经费：用于按规定开支的移交民政部门管理的军队离退休人员、志愿兵及无军籍退休人员的人员经费。?3、军队离退休干部 第六章 财务监督 ?第十七条 民政事业经费在党委、政府统一领导下由民政部门管理使用，并依法接受财政、审计、监察等有关部门的检查、审计和监督。 ...
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：建立和完善职能清晰、权责明确的水利工程分级管理体制；建立管理科学、经营规范的水管单位运行机制；建立市场化、专业化和社会化的水利工程维修养护体系；建立合理的水价 分流人员的安置结合起来。在体制改革过程中，明确为事业性质的水管单位，可按照国办发〔2000〕71号、渝办发〔2001〕92号文件办理提前退休 ...
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董事会或经理(厂长)会议必须对所作出的决定作成会议记录，并由出席会议的人员签名确认。对于违反法律、国家产业政策致使企业遭受严重损失的决策，必须追究 。各项社会保险费必须按时足额计入成本。企业离退休人员养老金实行社会化发放，退休人员逐步与原企业分离，由社区管理。 (二十七)建立健全对企业经营管理者的激励 ...
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劳动法》)，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。加强劳动合同管理，做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作，完善企业内部劳动争议 。各项社会保险费必须按时足额计入成本。企业离退休人员养老金实行社会化发放，退休人员逐步与原企业分离，由社区管理。 (二十七)建立健全对企业经营管理者的激励 ...
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以后，资产阶级和其他社会阶层对政府提出了新的要求。一是随着社会化的大生产，政府的社会管理内容日益扩大，功能分化明确，客观上需要一支职业化、专业化的文官 完成向国家公务员的过渡并采取妥善措施安置分流富余人员。3.实施录用、职务升降、培训、奖励、纪律、交流、回避、退休等制度。 四、我国公务员制度缺陷的理论 ...
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养老保险费用筹集办法、待遇项目、给付条件和给付标准；拟订养老保险基金管理政策和养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施。(八)失业保险处拟订失业保险的基本政策 党委办公室合署)负责厅机关和指导直属单位的监察、纪检和党群等工作。 四、人员编制劳动和社会保障厅机关行政编制67名。其中厅长1名，副厅长3 ...
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农村水利的方针政策、发展规划及有关规范和标准；指导全区农田水利基本建设和农村水利社会化服务体系建设；组织编制大型灌区规划；指导乡镇供水和农村人畜饮水及农村 水土保持规费征收工作；对有关法律、法规的执行情况实施监督。高退休人员工作处。负责厅机关离退休人员的管理与服务工作；检查、督促、指导直属单位离退休 ...
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代表”重要思想为指导，认真贯彻省长办公会议和省政府专题会议精神，按照全省林区公路养护管理体制改革工作会议的要求，本着尊重历史、面对现实，从有利于林区公路的发展、 人事、劳动关系；达到内部退养条件的，按规定实行内部退养；退休和退养人员实行社会化管理。人员分流安置方案，由各县（市、区）人民政府制定。同时， ...
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工负伤、致残或死亡的，由用人单位按劳动合同制工人有关规定处理。工伤保险实行了社会化管理后，改按市府有关工伤保险的规定执行。第二十九条 临时工因病、非因 立即改正，每次处以一百至三百元的罚款。(七)擅自聘用因病丧失劳动能力提前退休的人员或在职的固定工、劳动合同制工人做临时工的，除责令清退所聘用的人员外， ...
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