我在一家台资企业任职已有10年，从基层经自己努力升至中层销售管理人员 担任中层主管职位已逾7年，11年曾因带领团队整体绩效公司第一名，被评为华 职排名该省前5名，如以此为理由公司应解除2/3的中层销售管理人员职务，降薪降职。 我想与公司解除劳动合同，并获得赔偿金 问题有1、公司与我签订有劳动合是没有 ...
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劳动法咨询：我在去年被这家公司聘请为销售人员。当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我辞退了。到公司辞退 劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。结合你说的情况，公司除了应当支付拖欠你的工资外，还应按你实际 ...
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。先办案,后交费,不成功不收费! 劳动法咨询：我在去年被这家公司聘请为销售人员。当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我 支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。结合你说的情况，公司除了应当支付拖欠你的工资外，还应按 ...
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公司销售人员因工作性质常需晚上谈生意请部该类人员订立劳动合同时工作时间如何定...
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称，被告原系原告公司外籍员工，于2008年3月起受聘于原告担任销售顾问一职，并签订有书面劳动合同。2008年下半年，原告因受全球经济危机的严重影响，经营发生困难。 汉斯?歌德为其出具的加盖有原告公司公章的推荐函一份。另查明，原告财务人员黄淑娟于2008年5月5日、6月5日向被告工商银行工资账户中各汇入 ...
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的下属公司。我从去年7月份开始至今都在这里上班，做咨询工作（即销售）。每个月都是销售月冠，业绩很好。 在去年12月份的时候领导换了（并未提前通知 ，人事要我再写一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和今年1月的工资和 ...
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。委托代理人刘甲，该公司工作人员。被上诉人(原审被告)刘乙。委托代理人方某。上诉人上海黎姿化妆品有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010 劳动合同。刘乙每月工资5,500元。2010年1月15日上海黎姿化妆品有限公司以刘乙不服从上级主管工作安排，拒绝执行上级指令，致使部门业务销售 ...
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的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 甲方按照有关公司制度为乙方提供其他福利。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条乙方解除本合同， ，否则甲方有权根据企业利益和工作秩序受损程度追究乙方责任。掌握甲方技术信息的技术人员和掌握甲方市场信息的销售人员，应当在离职前三个月提出书面申请...
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在集团公司下属分公司工作。没有签订任何劳动合同。没有给予缴纳任何保险。工作性质为销售人员。工作一年零七个月。证明与公司的事实劳动行为证据有：1.每个月的电子版的工资单。（工资组成为：基本工资+岗位工资+效益工资+电话补助+电脑补助。）2.天天与公司人员联系、 ...
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申请仲裁，要求被告支付2009年5月11日至同年8月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额6125元，支付延迟办理退工手续赔偿金1920元，补缴2009 承担部分为651.90元）。原告主张的事实提供下列证据予以证明，一、“应聘人员登记表”。内容为原告的个人简历、应聘岗位、试用期及转正后的工资等，其中 ...
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