工作，建立和保持质量管理档案，对相关人员进行教育培训，定期组织考核等工作职责，在医疗机构内部对医疗器械的质量具有否决权。医疗器械质量管理部门负责人对医疗 质量管理工作的开展和管理制度的具体落实，管理责任落实到个人，各个岗位应有明确的岗位职责和操作规程，人员归属医疗器械质量管理部门统一管理。第七条 医疗 ...
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，并实行任期制和定期考核制。建立和完善收入能增能减、有效激励制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变的工资制度。鼓励资本、 费用补贴。对主销区到主产区建立粮食生产基地、参与主产区粮食生产和收购、将粮食运往主销区销售且具有一定经营规模的企业，主销区也可给予适当的费用补贴。到主产区建设粮食生产 ...
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中的收入项目、扣除项目要与企业流转税申报表中的有关项目和财务会计报表的销售(营业)收入、投资收入、营业外收入、其他收入进行比对。扣除和减免税项目 强化监督，建立健全监督考核机制各级税务机关要根据企业所得税分类管理的特点，结合岗位职责要求，将企业所得税分类管理纳入税收征管质量考核和年度目标考核，细化考核 ...
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，开展适应社会主义市场经济的有关法律知识的培训，提高专卖管理人员素质。⑧开展经营销售人员、物资管理人员有关商品经济学、市场营销学、批发市场业务知识的全员培训。⑨ 技术培训；以加强企业思想政治工作为要求开展政工干部培训等。要按照《岗位职责规范》的要求，加强考核，调动职工自我学习提高的积极性，鼓励职工在岗 ...
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其他组织协议确定，不能达成协议的，由双方合理分享。7．职工于本岗位职责或者其所在法人或者其他组织交付的任务之外从事业余兼职活动或者与他人合作完成 地限制技术一接受方实施合同标的技术生产产品或者提供服务的数量、品种、价格、销售渠道和出口市场；（4）要求技术接受方接受并非实施技术必不可少的附带条件，包括 ...
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，2008年4月1日双方签订无固定期限劳动合同。傅某任住建空间市场营业（即销售），月均工资7,328.32元/月。 上海某公司对其在职人员实行已公示的考核 其是否胜任岗位。本案中，公司建立了明确的考核制度，并与傅某确定了岗位职责及工作目标，对傅某进行了有效的考核。傅某确认的考核结果也说明其工作能力不能 ...
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。第十二条建立举报奖励机制。建立举报制度,设立举报电话,对煤炭企业生产、销售情况,煤炭税费征缴中存在的问题实行举报有奖措施。对举报情况属实的,给予举报人 行政责任;情节严重构成犯罪的,依法追究其刑事责任。同时市政府对工作人员认真履行岗位职责、工作成绩突出的,给予表彰和奖励。第十五条煤炭税费监管工作经费 ...
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。第十二条建立举报奖励机制。建立举报制度,设立举报电话,对煤炭企业生产、销售情况,煤炭税费征缴中存在的问题实行举报有奖措施。对举报情况属实的,给予举报人 行政责任;情节严重构成犯罪的,依法追究其刑事责任。同时市政府对工作人员认真履行岗位职责、工作成绩突出的,给予表彰和奖励。第十五条煤炭税费监管工作经费 ...
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923.08元，上述两笔业务合计应纳增值税为128 508.71元。 5、关于发票验旧岗位职责的说明证实，验旧岗是对纳税和发票使用情况的监督，验旧是购买发票 、钟孝龙现无法找到；正昌五金商店及该店业主均未找到。 18、提取的销售发票证实，2007年9月14日松原市社会保障局购买电脑耗材的发票（万元版） ...
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923.08元，上述两笔业务合计应纳增值税为128 508.71元。 5、关于发票验旧岗位职责的说明证实，验旧岗是对纳税和发票使用情况的监督，验旧是购买发票 、钟孝龙现无法找到；正昌五金商店及该店业主均未找到。 18、提取的销售发票证实，2007年9月14日松原市社会保障局购买电脑耗材的发票（万元版） ...
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