；(四)发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用，坚持和完善厂长(经理)负责制，全心全意依靠工人阶级；(五)坚持深化企业改革与推进企业技术进步、强化企业管理 限制和其他歧视性措施。企业根据指令性计划生产的产品，应当按照计划规定的范围销售。需方企业或者政府指定的单位不履行合同的，企业有权停止生产， ...
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、被告之间存在劳动关系，继续签订无固定期限劳动合同，并给被告安排适当的工作岗位，支付被告1996年至今的待岗工资92220元，并为被告补缴各项社会保险费用单位应 喜不能上岗安排工作。同时，还决定为便于继续开发、销售现有房地产及处理对外事宜，东信公司经理名义上仍为法定代表人，但不再具有和承担法定代表人的 ...
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及管理的需要，或者朱先生的个人及工作状况，合理调整他的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点;朱先生对此调整有异议，应及时提供充分、合理的理由;在未得到 3月9日工资。2009年3月4日，公司又以朱先生在担任维保部部门经理期间，有大量虚假报销，严重违反公司规章制度为由，向他送达了解除劳动关系通知书，通知 ...
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某在公司期间既从事销售业务又兼任公司经理的司机，对该事实，原告提交的证人证言以及宋某的日记均可以证实。故被告认定的宋某此次驾车外出并非履行职责的事实是错误的。 被告辩称：宋某在公司的工作岗位是业务员，并非司机。对该事实公司提交的宋某本人的工作总结可以证实。综合公司向劳动部门提交的几份 ...
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不久后即换岗从事行政工作，并自2008年年底开始工作态度不端正，不能履行工作职责，故原告只能终止与被告的劳动关系；被告对该证人证言不予认可。被告为证明 ，约定：合同期限自2007年12月6日至2008年12月31日。被告工作岗位为销售。被告当月工资原告在下月15日以货币形式足额支付。期间，被告应原告的 ...
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曾某某系由外服公司派遣至礼来上海代表处工作，在礼来上海代表处担任销售地区经理职务。2008年礼来上海代表处发现曾某某在管理和审核员工业务活动的真实性和 负责，作为主管的曾某某仅是负有审核费用是否适当，并确保费用符合单位规定的职责。按照会计常识，批准费用报销的人员不应承担辨别申请报销者所提供发票的真伪， ...
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某在公司期间既从事销售业务又兼任公司经理的司机，对该事实，原告提交的证人证言以及宋某的日记均可以证实。故被告认定的宋某此次驾车外出并非履行职责的事实是错误的。 被告辩称：宋某在公司的工作岗位是业务员，并非司机。对该事实公司提交的宋某本人的工作总结可以证实。综合公司向劳动部门提交的几份 ...
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，发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级，搞好社会主义物质文明和精神文明建设。第四条各级政府及其 规定收购。任何一方违背合同，将按合同法处理。企业可自主决定每年在产品销售总收入中提取5‰以下（含5‰）作为业务活动经费，进入成本。企业年销售额 ...
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和具体分配形式。集体企业内部分配坚持按劳分配的原则，使职工的劳动报酬与劳动成果、岗位技能挂钩。2．职工的工资、奖金在成本列支。集体企业按照工资总额增长幅度低于实现 ）大会讨论，可予罢免或解职。（三）厂长（经理）按《条例》行使职权，履行职责。（四）厂长（经理）必须执行职工（代表）大会决议，并组织实施。 ...
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，制止无效时，应直接向委派机关报告；(八)财政部门规定的其他职责。 第十六条经理(厂长)和总会计师、财务会计机构负责人在办理下列事项前，应当报财务 ；(三)向境外提供资金和重大关联方交易；(四)企业产品的重大价格调整、重大信用销售和重要经济合同的签订；(五)办理超过管理规定标准、年度预算和项目预算的 ...
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