该培训系针对某某不胜任工作问题而为，故不予确认；因业绩情况清单仅是某某公司单方面的陈述，并无其他财务资料等证据予以佐证，故不予确认。2010年9月2 ，任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。现某某在某某某公司解除劳动合同时已怀孕，至目前为止处于哺乳期，应受特殊保护，故某某某公司应当按照 ...
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。委托代理人周新华，上海市三石律师事务所律师。上诉人汤臣高尔夫(上海)有限公司因解除劳动合同一案，不服上海市浦东新区人民法院(1999)浦民初字第696号民事判决， 行为，不符合法律规定的协商解除劳动合同的形式要件，故视汤臣公司单方提前解除劳动合同，双方劳动关系于1998年9月1日终结，原审法院认定 ...
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业务提成无事实依据。关于诉请4，张某严重违反了公司纪律，本公司有权按照劳动合同法的规定单方解除劳动合同。上海分公司注销后，张某的工资和保险由本公司 中表示同意在工资中予以扣除410元。以上事实，除当事人陈述一致外，另有劳动合同书、2009年9月的考勤表、上海市社会保险事业基金结算管理中心出具的张某个人 ...
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，本院第二次公开开庭审理本案，原告杨某某及其委托代理人彭某某到庭参加诉讼，被告某某公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭，本案现已审理终结。原告杨某某诉称， 严重违反用人单位制度，故本公司有权按照规定单方解除劳动合同。综上，不同意杨某某的全部诉讼请求。经审理查明，杨某某系某某公司上海分公司的员工，杨某某 ...
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至700元/月、2009年10月调整至1000元/月。2009年12月4日被告单方解除劳动合同，现原告起诉要求被告：1、支付2006年1月1日至8月31 意见通知书，证明原告最后离开公司的时间是2009年12月15日；7、员工手则，证明第二页第五条中规定无故旷工，被告可以解除劳动合同；8、辞退决定书， ...
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数额不合理已提起上诉。 11、2008年4月，上海市静安区法院受理了上海航空公司与9名飞行员的劳动合同纠纷案，涉案总金额达3500余万元。据悉，该公司还有 钱国荣于2005年11月17日书面向东航江苏公司提出辞职，同年12月18日不再到公司上班，故钱国荣单方解除劳动合同的行为符合法律规定，双方劳动合同 ...
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取得劳动报酬，故2009年6月10日原告孙某以被告拖欠工资为由单方解除劳动合同行为不能成立。2009年6月10日被告通知原告于2009年6月12日 及25%补偿金998元的诉讼请求；二、驳回原告孙某要求被告上海某汽车客运有限公司支付解除劳动合同的经济赔偿金4868元的诉讼请求；三、驳回原告孙某要求被告 ...
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结算至2009年12月，原告随后离职。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金44,616元。被告某公司未到庭应诉。经审理查明，原告系外来从业人员，2007年5 旋即申请仲裁等事实来看，双方协商解约的可能性极小；假设系原告等员工单方解除劳动合同，被告则仅仅需要承担及时开具退工证明之义务，但被告延迟许久 ...
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。被告为原告缴纳社保至2010年4月。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金105,760元。被告某公司未到庭应诉。经审理查明，2002年9月1日，原告进入 员工旋即申请仲裁等事实来看，双方协商解约的可能性极小；假设系原告等员工单方解除劳动合同，被告则仅仅承担及时开具退工证明之义务，但被告延迟许久才 ...
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为原告缴纳社保至2010年4月止。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金20,020元。被告某公司未到庭应诉。经审理查明，2006年7月1日，原告进入 等员工旋即申请仲裁等事实来看，双方协商解约的可能性极小；假设系原告等员工单方解除劳动合同，被告则仅仅承担及时开具退工证明之义务，但被告延迟许久才履行 ...
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