失业保险造成的经济损失8100元。4、立即补交少交的养老保险费65025元；如不能补交，则赔偿因此而减少的养老保险待遇损失。重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会在 《失业保险条例》所规定的非因本人原因中断就业情形，不符合领取失业保险金的条件，不存在失业保险金损失。某公司按何种标准缴纳游某的社会保险费，以及应 ...
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企业破产时一次性安置费比经济补偿金更符合情况也更具适用性。 第二，根据有关政策规定，领取一次性经济补偿金的标准为原固定职工第一次解除或终止劳动合同的按连续工龄每 职业两种方式。领取一次性安置费的人员未证明其已经就业的之前，从理论上讲可视为自谋职业人员不属于失业人员，不能再享受失业保险金。企业在制定职工 ...
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补助费用及由其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。(四)失业补助金是指按规定支付给不具备领取失业保险金的失业人员的补助金。(五)其他费用包括农民合同制工人一次性生活 变现用基金购买的国家债券，具体按财政部规定办理；(三)转让或兑付国家债券仍不能保证支付需求时，由市财政部门给予适当支持；(四)在财政给予支持的 ...
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《失业保险条例》第十四条之规定，黄文基在捷成标签公司处工作尚不满一年，不符合领取失业保险金的条件，故捷成标签公司无需赔偿黄文基失业保险金损失。 信。虽然上述证人没有到庭，但是民事诉讼证据的相关规定并没有规定未出庭的证人的证言必然不能采信。关于本案证人证言的证明力，可以综合其他证据予以采信。上诉人提交的 ...
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军要求保安公司支付劳动关系存续期间的住院医疗费1496.03元，因该费用属于自费范畴，不属于医疗保险的范围，保安公司没有报销该费用的义务，故对该诉讼请求不予支持 2008年6月为葛宏军缴纳了失业保险金，葛宏军要求保安公司支付因保安公司未参加失业保险而造成的葛宏军不能领取的失业金的诉讼请求没有事实根据和 ...
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是被告拒绝续订劳动合同，是因五原告原因中断就业，依照《失业保险条例》第十四条的规定，被告不能领取失业救济金；6、五原告在仲裁开庭时临时增加要求补缴医疗 支持。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规照定履行缴费义务满1年 ...
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永兴县人民法院认为永劳仲案字[2011]第10号仲裁裁决系终局裁决，荣裕公司不能直接向永兴县人民法院提起诉讼。永兴县人民法院作出裁定驳回荣裕公司的起诉。因此， 邹璐在荣裕公司的工作时间不满1年，根据上述规定，邹璐不应领取失业保险金。永兴县劳动争议仲裁委员会永劳仲案字[2011]第10号仲裁裁决书裁决荣 ...
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三、第四例中，因用人单位未给劳动者办理失业保险造成劳动这不能领取失业保险金，劳动者要求用人单位赔偿失业保险金，法院应当受理。 3、《关于审理劳动争议案件 应当依法处理，如果按照他们的逻辑，法院对此类案件岂不是也无权处理？所以不能因为法律有规定劳动部门有职责解决，就否认劳动者劳动仲裁或诉讼的权利。 3、 ...
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被上诉人经济补偿金的法律责任。2、被上诉人属于自动离职，不符合领取失业保险金的条件，上诉人无需赔偿被上诉人失业保险待遇。3、上诉人工作岗位实行的是计件工资 1879.3元、12月工资差额416元的上诉理由不能成立，本院予以驳回，至于上诉人要求不向被上诉人支付失业保险待遇损失的主张，是劳动者与用人单位因 ...
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规定，若因劳动者自动离职而解除劳动关系，劳动者无权向用人单位主张经济补偿金，更不具备领取失业保险金的条件，一审据此驳回魏明峰要求建材公司给付经济补偿金以及失业 符合法律规定，本院予以维持。魏明峰的上诉请求与法律规定相悖，其上诉理由不能成立，本院不予采信。一审判决认定事实和适用法律无误，判决结果正确。 ...
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