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了。 年后上班,去找领导谈这个问题,老总派两个经理与谈,当时经理已经表态,公司就是想离职。随后就提出了经济补偿的要求。第二天又去找老总谈, ,但因为,对公司其他在职人员造成了一定的影响,可以自己选择离职,公司会同意辞职的要求。若是要求要赔偿,是可能的。若是在公司工作,也必须要把调 ...
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但是我们回公司后发现当地这个已经在我们之前谈完了就等发行了,所以这个老总特别生气说托人找个有能力是策划总监和团队因为有策划部门以后所有的广告都不用当地那个经理参与 现在怎么办啊?想问我们这个香港老总是他办的事情花的这一万他是是得给报销了?朋友的朋友现在辞职了,我们公司又不要了是是得给 ...
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并没有办理辞职手续,公司建议内部转岗,又签了一个月试用期合同,结果试用期半个月就辞退,并先打辞职报告,辞职报告已经通过邮件的方式提交了,还没有办理辞职手续。想请问一下,这其中有没有合理的地方。。。在线等。。。谢谢啊!!...
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去了老板很待见,换做哪个老板都会这样吧,原本想好好栽培的员工变成这样。因为比较自闭,甚至有点抑郁情节。待在家里这个月,因为怕被父母数落,基本上都待在房间 这些事情都是他办理的。会计辞职报告,老板批复了就办手续,打完辞呈交给老板,老板又对发火了,说了很多这种态度的是,最后说你还是好好给 ...
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辞职 我们车间的主任居然知道关于辞职的事 推到人事部去 好不容易找到了浪沙的人事部 人事部的管理人员还不错 说回去找我们主任写个书面的申请 ??(没有任何补助.加班费)?? 3》工厂的制度就是罚款 要你加班 你加班就罚款 乱七八糟的条理... 全是罚款吗??? 节假日照常加班 刚刚过去的5. ...
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年九月初进的公司,签的合同期限是三年,现在合同到期辞职,可是公司领导同意,要等到招到新人,还要负责把人教会所负责的工作,然后才能辞职没有写书面辞职报告只是在今年八月口头对领导说的辞职可以直接走人吗?公司会赔偿经济损失吗?当时签合同时,公司把合同全留下了,没有给没有打辞职 ...
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走的时候厂里押着将近四个月的工资,现在刚发2月份的工资,由于离得比较远,所以同事帮带领,但是当带领出来的时候又被经理要了回去,说是厂长要的, 号的时候厂长助理给发了一条信息,信息的意思是在6月4号之前回厂办理辞职手续,如果超时工资将一分钱也,也就是将近四个月的工资都了。 ...
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走的时候厂里押着将近四个月的工资,现在刚发2月份的工资,由于离得比较远,所以同事帮带领,但是当带领出来的时候又被经理要了回去,说是厂长要的, 号的时候厂长助理给发了一条信息,信息的意思是在6月4号之前回厂办理辞职手续,如果超时工资将一分钱也,也就是将近四个月的工资都了。 ...
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在一家工厂上了八天班,感觉无法适应一天十几个小时班,所以想辞职,但是老板说要做满三个月不然辞职,之前进厂给了一张劳动合同,单方面签字,上面厂方没签字,工作期限也没写。找老板辞职就是可以怎么做?...
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辞职了!公司主管同意了!但是他出去年公司给办的特种设备证得钱!但是还证件那个证件【特种设备证】是公司给办的。当时是公司给办的。现在辞职他们要从的工资里扣那个特种证得钱!居然还说证能给20号给他们说的下个月要辞职! ...
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